京山诚信融资担保有限公司2024年招聘公告【3人】

　　京山诚信融资担保有限公司2024年招聘公告【3人】

　　京山诚信融资担保有限公司为市属国有企业。根据工作需要，拟面向社会各界诚邀勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，现公告如下：

　　一、招聘岗位

　　业务部经理2名

　　财务部出纳1名

　　二、工作地点

　　湖北省荆门市京山市新市街道云杜路8号

　附件：《报名登记表》

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生);

　　2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规。具有良好的政治素质和道德品行;具有良好的个人品质和职业道德;无违法、违纪等行为记录;

　　3.具有良好的身体条件和心理素质，执行能力强，并能服从公司工作安排;

　　4.具有符合职位要求的工作能力，无不良嗜好，具备拟聘任职位所要求的其他资格条件。

　　(二)具有下列情形之一者不得参加本次招聘

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;

　　2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　4.现役军人、在校学生;

　　5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

　　6.法律法规和政策规定的其他情形。

　　四、应聘要求和岗位职责

　　(一)业务经理应聘要求和岗位职责

　　1.业务经理应聘要求

　　(1)本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)金融、经济专业;

　　(3)熟悉相关法律法规，熟悉金融知识;

　　(4)具有较强的调研报告、文稿撰写和综合协调能力。

　　具有3年以上担保、银行相关工作经验者，取得金融、经济专业中级及以上资格证书，中共党员，年龄可适当放宽到38岁以内。

　　2.业务经理岗位职责

　　(1)负责公司担保业务的发展计划及拓展;

　　(2)负责对已立项的项目进行担保现场核查和详细的评审;

　　(3)负责担保业务相关合同和协议的起草，对受保项目进行全程保后跟踪管理和后续服务;

　　(4)负责对申请担保的企业进行资信调查和评估，对项目的资金风险进行定性、定量技术分析、风险控制测评和综合评价;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　(二)出纳应聘要求和岗位职责

　　1.出纳应聘要求

　　(1)本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　(2)财会专业;

　　(3)熟悉相关财经法律法规知识，能熟练操作财务软件。

　　具有3年以上财务工作经验者，取得会计专业中级及以上资格证书，中共党员，年龄可适当放宽到38岁以内。

　　2.出纳岗位职责

　　(1)按照财务制度有关规定，负责审核和处理公司的日常费用报销、借支、现金等收支业务;

　　(2)负责处理公司的银行业务，包括存款、取款、转账、支票等操作，随时掌握账户及各项资金的变动情况，确保资金的流动和使用符合公司的财务计划;

　　(3)负责开具日常收款业务发票、收据，妥善保管有关印章、密码器、空白收据、空白支票、客户押品及其他有关重要凭证;

　　(4)妥善保管原始凭证并归类整理，按时领取银行业务回单及对账单，每月根据原始凭证及时编制记账凭证;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　五、招聘方式

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。其中笔试占40%，面试占60%。

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　　六、招聘流程

　　(一)报名与资格审查

　　本次公开招聘采取现场报名和网络报名相结合的方式。

　　报名联系部门：诚信担保公司综合部，联系电话：13886900610。

　　报名地点：京山市新市街道云杜路8号诚信担保公司综合部。

　　报名时间：2024年10月10日-2024年10月22日18:00时止，以邮件发送或现场报名时间为准，逾期不予受理。

　　报名方式：网上报名或现场报名

　　1.《报名登记表》个人简历填写要求：结合工作、学习经历等填写个人简历，内容完整、真实，应聘者还需提供身份证及学历证明等相关材料的扫描件(包括：毕业证、学位证、职称资格证书、重要荣誉以及其他代表个人能力的相关证书)，附在报名登记表之后。

　　2.本人近期一寸正面免冠电子证件照片(25mm×35mm，jpg格式，100KB以下)。

　　3.现场报名带齐以上资料，网上报名以上资料一并以“姓名+应聘职位”为命名发送至电子邮箱:505101878@qq.com。

　　4.报名结束后，对应聘人员投递简历及相关证件、证明进行审查核实。

　　5.针对报名未通过审核的人员，相关报名资料由公司统一销毁，恕不退还，我公司会严格保守每一位应聘人员的个人信息。

　　(二)笔试和面试

　　1.笔试。笔试总分100分，主要测试应聘者的综合能力和岗位要求的相关知识。根据笔试成绩确定面试人员，笔试成绩最低合格分数线为50分，笔试成绩低于50分不得进入面试，按招录人数1∶3的比例从高分到低分确定面试人员，不足1∶3比例的，可放宽到1∶2比例确定，对于一个岗位仅一名考生参加笔试或参加笔试人数与岗位计划人数比例不足1∶2的，则取消招聘岗位。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一并进入面试环节，进入面试环节有弃权者经确认后，可依次递补。笔试时间地点以准考证规定为准。

　　2.面试。面试总分100分，采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的语言表达、工作态度、沟通能力、专业知识、综合素质等。面试成绩60分为最低合格分数线，面试成绩低于60分不得进入招聘下一环节。

　　3.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。

　　面试人员名单、时间地点和注意事项通过荆门市人事考试网 (http://www.jmrsks.cn/)向社会公告。

　　(三)考察与体检

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照考察对象人数与岗位招聘人数1:1的比例确定考察对象。

　　1.考察。公司将采取多种形式对拟录取人员进行考察，重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作经历、工作能力以及是否存在影响其聘用的其他因素等情况，确定进入体检人员。

　　2.体检。体检须在县级医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016)140号)执行，体检不合格出现空缺的，从该岗位应聘人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补进行考察、体检。

　　(四)公示

　　确定拟聘用人员后，通过荆门市人事考试网(http://www.jmrsks.cn/)进行公示(公示期不少于5个工作日)。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。如取消聘用的，按照应聘人员综合成绩依次等额递补。

　　(五)录用

　　体检合格后确定录用人员，录用人员与公司签订劳动聘用合同，试用期3个月，经考核合格后予以转正。

　　(六)薪酬待遇

　　按照公司薪酬管理办法享受薪酬待遇，按国家相关规定缴纳五险一金。

　　七、其它

　　1.拟聘用人员需提供无犯罪记录证明以及个人征信报告;

　　2.报考人员报名登记的联系电话需保持24小时畅通，如电话关机、停机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的，后果由报考人员自负;

　　3.对考生的报考资格审查和考察工作贯穿招聘工作始终。在任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消考试资格或者聘用资格;

　　4.报考人员报名考试时应仔细阅读招聘公告的内容，清楚并同意招聘公告报考要求;

　　5.本《招聘公告》未尽事宜由招聘工作小组负责解释。

　　京山诚信融资担保有限公司

　　2024年9月18日

　　文章来源：http://www.jmrsks.cn/?newsId=U000020240919325

（编辑：changshuo）