2014中国人民银行武汉分行招聘业务操作岗位聘用制员工公告

　　根据工作需要，中国人民银行武汉分行拟招聘45名业务操作岗位聘用制员工。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次业务操作岗位聘用制员工招聘工作，坚持“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则。

　　二、用工形式

　　本次招聘的聘用制员工与用工单位直接签订劳动合同。

　　三、招聘单位、岗位、专业和招聘条件

　　（一）招聘单位

　　此次聘用制员工的招聘单位为中国人民银行武汉分行，具体用工单位及招聘人数见附表1。

　　（二）招聘岗位、专业

　　此次聘用制员工招聘的岗位为会计、国库核算业务岗位，招聘专业原则上为会计类专业。

　　（三）招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法，无不良记录；

　　3、品行良好；

　　4、年龄在18周岁—32周岁之间（1982年1月1日至1995年12月31日期间出生）；

　　5、身体健康；

　　6、具有大专及以上学历；

　　7、专业对口；

　　8、应符合亲属回避原则；

　　9、用工单位当地生源优先。

　　留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜聘用的人员，不得报考。

　　在综合考虑应聘人员的个人信息、学历学位和专业情况、工作经历以及职位要求后，中国人民银行武汉分行进行资格审查和初步筛选。

　　四、报名办法

　　（一）报名方式

　　本次公开招聘采取现场报名的方式。报考人员持有效证件（身份证、学历学位证）原件及复印件、考试报名表（见附表2）、近期正面免冠1寸彩色照片2张和个人简历到公告中所列地址报名。

　　具体报名地址及咨询电话见附表3。

　　（二）报名时间

　　2014年1月3日－2014年1月10日。

　　（三）资格审查

　　资格审查时间：2013年1月13日－17日。

　　招聘人数与应聘人数之比不足1:5的，取消招聘计划。

　　（四）应聘注意事项

　　1、应聘人员只能选择一个招聘岗位进行报名；

　　2、应聘人员必须如实填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历；

　　3、此次招聘不向应聘人员收取任何费用。

　　应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

（编辑：华图王老师）