2019十堰竹溪县招考聘用书记员及办公室文职人员公告【5人】

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　　为进一步满足法院工作服务的需求，更好地服务人民，竹溪县人民法院全权委托十堰市鑫道人才服务有限公司面向社会公开招考聘用书记员及办公室文职人员。为此，十堰市鑫道人才服务有限公司本着公开、公平、公正的原则，面向社会公开招考劳务派遣工作人员5名。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规要求，现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘原则和方式

　　根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合招聘岗位条件及要求，按照公开报名、资格预审、笔试、计算机实操考核、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招考聘用。

　　二、 招聘人数及岗位

　　本次共招聘工作人员5名，主要从事竹溪县人民法院审判辅助事务的书记员及办公室文职人员工作岗位。

　　三、 招聘条件

　　1、遵守国家宪法和法律;

　　2、具有良好的道德品行，有较强的责任心和服务意识;

　　3、具有国家承认的专科及以上学历，能熟练操作电脑，同等条件下优先录用语言文学类、法学类及计算机类;

　　4、年龄28周岁以下(公历1990年9月11日以后出生)，身心健康，能胜任岗位工作;

　　5、无违法犯罪记录，本人及近亲属未被列入失信被执行人。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作由十堰市鑫道人才服务有限公司组织实施。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式、时间、地址及联系人

　　报名方式：现场报名，也可通过网络QQ群570061509“竹溪求职招聘总群”下载求职登记表按要求将资料发送给管理员报名，但是必须在笔试之前到现场交验相关资料的原件及复印件。

　　报名时间：2019年09月11日至2019年9月21日8:30-18:00

　　报名地址：竹溪县政务大厅5楼十堰市鑫道人才服务有限公司(县中医院旁逸佳酒店旁电梯上)

　　咨询电话：0719-2720833 18872026866(梁经理)

　　应试人员进行报名后，招考期间须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则后果自负。

　　2、资格预审

　　报名时需如实、正确填写《十堰市鑫道人才服务有限公司招聘登记表》(现场填写或填写好后现场上交)，所填信息必须与本人实际情况一致，并提供身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份，并提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》一份，近期蓝底正面免冠2寸彩色照片4张等资料。

　　3、报名费100元，一经缴费不予办理退费，不收现金。

　　(二)笔试、实操考核、面试、体检、考察

　　1、笔试

　　笔试考试时间：2019年9月25日上午9:30—11:30

　　笔试地址：见准考证

　　考试内容：包括写作、法律常识、计算机操作、时事政治等基本文化知识。

　　笔试成绩占总成绩的30% 。

　　2、计算机实际操作考试

　　考试时间：2019年9月25日下午15:30—16:00

　　考试地址：竹溪县翔荣职业技能培训中心

　　考试内容：计算机基本操作知识，主要考核文字录入速度及准确性。

　　实操成绩占总成绩的30% 。

　　3、面试

　　面试时间：2019年9月29日上午8:30—11:30

　　面试地址：十堰市鑫道人才服务有限公司

　　面试内容：按照笔试和实操综合成绩，取前15名参加面试。面试内容主要包括综合分析与应变协调能力、语言表达与理解能力。参加面试人员根据面试规定的时间、地址和要求，携带本人身份证及准考证参加面试。

　　面试考试成绩占总成绩的40% 。

　　4、体检

　　总成绩前5名作为公示体检对象。如果第5名总成绩相同，以面试成绩高者作为体检对象;如果面试成绩也相同，则按法学类、语言文学类、计算机类、其他类专业顺序作为体检对象。

　　体检时间、地址：另行通知

　　体检要求：体检所需费用由应聘者自行承担，如出现体检不合格者，顺序递补。

　　5、资格复审及录用考察

　　考察时间：另行通知

　　考察内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、有无违法犯罪记录、本人及家庭成员失信等情况，并对其应聘资格条件进行复查核实，任何环节发现应试者作弊造假将立即取消录用资格，录用后发现作弊造假者解除劳动合同。因审查人选不合格产生的空缺名额按顺序递补。

　　五、聘用人员的使用和待遇

　　1、此次招聘的人员实行劳务派遣的用人方式。由十堰市鑫道人才服务有限公司与拟聘人员签订为期两年的劳动合同，派遣至竹溪县人民法院工作。严格按照竹溪县人民法院的工作标准和要求对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核，并按照考核结果计发绩效奖。本次招考应聘人员应承诺最低两年的服务期，两年期满，考核合格者，可续签劳动合同。

　　2、聘用人员试用期2个月，试用期间接受用工和用人单位的岗前培训。试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以辞退。在试用期间，由于辞退或解聘出现空缺的，顺序递补。

　　3、拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到;逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　4、聘用人员工资待遇：基本工资为每人每月2500元左右，绩效考核工资每人每月300-400元，绩效考核工资按季考核后发放，工龄工资逐年增加100元，按规定缴纳五险 (养老、医疗、失业、工伤、生育保险)及住房公积金，提供福利工作餐，不提供住宿，按法律规定享受各种休假，可根据情况安排参加职业能力提升培训。

　　5、特别奖励：入职一年以上、经评选获得“鑫道人才年度最佳员工”一次性奖励2000元、获得“鑫道人才年度优秀员工”一次性奖励500元。

　　六、招聘工作要求和纪律

　　本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，资格审查贯穿始终，接受监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理;构成犯罪的，依法移送司法机关追究其刑事责任。

　　十堰市鑫道人才服务有限公司

　　2019年9月11日

（编辑：trh）