江汉分局招聘警务辅助人员40名

　　根据工作需要，武汉市公安局江汉区分局拟面向社会招聘警务辅助人员40名。现将有关招聘事项公告如下:

　　一、招录人数及岗位

　　1、岗位一：派出所警务辅助岗位(22人)。主要辅助派出所开展相关警务辅助工作, 大专及以上文化程度，限男性。

　　2、岗位二：公安维稳处突警务辅助岗位(15人)。主要辅助公安机关大型活动安全保卫等工作，高中及以上文化程度，限男性。

　　3、岗位三：公安信息化应用警务辅助岗位(2人)。主要辅助从事公安机关互联、公安网、视频网络、通信设备运行维护等工作，大专以上学历，本科学历优先，限男性。

　　4、岗位四：公安网络安全警务辅助岗位(1人)。主要协助民警进行网络安全巡查、管理等工作，网络安全巡查辅警须具有计算机及网络安全相关专业毕业的大学以上文化程度，并持有国家计算机等级考试二级以上证书，其中从事IT、网络技术相关工作经历者优先，限男性。

　　二、招聘条件

　　(一)政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事公安机关警务辅助工作，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识;

　　(二)年龄在18周岁以上、35周岁以下;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件，五官端正，无口吃、纹身、重听、色盲和传染性疾病。双眼裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上;男性身高不低于173CM;

　　(四)同等条件下，党员、退伍军人或警校毕业生优先;

　　(五)纪律意识、服从意识、保密意识强，服从管理、服从分配。

　　(六)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;泄露国家秘密或者工作秘密的;

　　2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

　　3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

　　4、曾被开除党籍、团籍或学籍的;在国家法定考试中有舞弊行为的;近三年内受记过、记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;有较为严重的个人不良信用记录的;隐瞒个人重要信息，招聘机关无法了解真实情况的;

　　5、涉嫌犯罪的;曾因违法犯罪被刑事处罚，或者行政拘留、刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的;曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

　　6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7、国家、省、市规定其他不适合从事警务辅助工作的。

　　三、现场报名及资格审核

　　3月16日(星期二)至3月21日(星期日)(仅工作日：上午9：00—11：30;下午2：30—17：00)在江汉区公安分局巡警大队(江汉区姑嫂树路30号)院内进行现场报名和资格审核。报考人员应持填写的《招聘警务辅助人员报名表》登录武汉源全人才官网www.whrqrc.com首页→报名入口→江汉区公安分局警务辅助人员招聘公告→下载附件《招聘警务辅助人员报名表(未携带填写好报名表的，不予受理);二代身份证(原件及复印件)、毕业证(最高学历、原件及复印件)、学历电子注册备案表(登录学信网注册打印，大专及以上学历提供);2张2寸近期蓝色免冠正面证件照片;退伍军人提供退伍军人证原件及复印件;有专业特长人员需提供专业特长证明原件及复印件。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘警务辅助人员分别通过面试、体能测试、体检和政审、公示等环节，层层选拔，择优录取。

　　1、面试：按计划聘用人数1∶2的比例确定面试人选;不足1:2的，按照实际参加笔试人员的情况确定面试人选，满分为100分。(时间、地点另行通知)

　　2、体能测试：主要测试内容为10米X 4往返跑、俯卧撑、立定跳远三项内容，体能测评三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。测评标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》确定测试结果，各单项满分为100分，三项成绩平均分数为体能测试最终成绩。因体质原因不宜参加体能测试的，考生应主动提出退出，否则引发的一切后果均由考生本人承担。(时间、地点另行通知)

　　3、体检：按照面试成绩×60%，体能测试×40%计算综合成绩，由高分到低分前48名作为体检对象，(综合成绩相等者，以面试成绩高者优先)，体检参照公务员相关体检项目和标准。如有不合格者，按照综合成绩从高分到低分依次递补。(时间、地点另通知)

　　4、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

　　5、公示：对考察合格人员，将在江汉区公安分局巡警大队大门外公示栏向社会公示，公示期3天。出现空缺按岗位总成绩由高到低依次递补。

　　五、聘用管理

　　拟聘用人员上岗前需进行岗前培训，经培训合格后，上岗试用1个月，试用期工资1888元;根据工作表现和岗位胜任能力确定聘用的，办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　六、薪酬待遇标准

　　每人年经费约6万元，包含基本工资、绩效工资、缴纳“五险”(养老、医疗、生育、工伤、失业)和制服、包食宿(岗位三、岗位四不提供住宿)等。

　　七、补充说明

　　1、本次招聘相关工作进程及以后各环节的有关通知，将通过“武汉源全人才官网”www.whrqrc.com及“武汉源全人才”微信公众号、电话等形式告知，请考生关注并保持通讯畅通;

　　2、本人主动放弃聘用资格或未在规定时间报到，取消其聘用资格;

　　3、考生在报名和面试、体能测试等环节，应严格遵守疫情防控相关法律规定，佩戴口罩并自觉配合工作人员进行体温测量、检查健康码等检测工作。排队时应保持1米以上安全间距。

　　4、考试期间，应严格遵守考场纪律规定，服从工作人员安排，禁止扰乱考试秩序，禁止携带违禁物品进入考场，禁止找人替考或使用手机及其他无线电子设备作弊，一经发现，当场取消考试资格。

　　5、联系电话：

　　027-85394631(江汉区公安分局巡警大队)

　　027-85394697(江汉区公安分局辅警办)

　　15717168618(武汉源全人才服务有限公司)

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/7gGoQXNb766KLDuUZpNnKA

（编辑：丁老师）