2022武汉市长江新区公安机关招聘警务辅助人员公告【150人】

　　长江新区公安机关招聘警务辅助人员公告

　　根据工作需要，长江新区公安机关面向社会公开招聘150名勤务辅警，主要从事治安巡逻、安保维稳和交通秩序管理等工作。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。2、遵纪守法、品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。本人及主要社会关系无违法犯罪记录，自愿从事公安警务辅助工作。3、年龄在18-30周岁(2004年9月1日至1992年9月1日期间出生)，高中及以上学历。4、身体健康，相貌端正，身高175厘米及以上，双眼裸眼视力均在0.8(标准对数视力4.8)以上，无纹身、口吃、色盲和传染性疾病。5、退役军人、体育院校毕业生、体工队运动员及其他专业技术人才，条件可适当放宽(具体招聘人数、条件等详见《长江新区公安机关招聘警务辅助人员职位表》)。6、国家、省、市规定及报考职位要求的其他条件。有下列情形之一的不得报考：1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;3、曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的，或者曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的;4、目前正在从事辅警工作的;5、被依法列为失信联合惩戒对象或者有较为严重的个人不良信用记录的;6、在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;7、国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)线上报名报考人员于2022年9月17日(星期六)至2022年9月28日(星期三)，将填写完整的《长江新区公安机关招聘警务辅助人员报名表》电子档(附件2)，连同岗位所要求的学历证明资料(学历证书和学信网上提供的学历注册电子备案表)、近期1寸电子登记照、身份证扫描件及退役军人《退伍证》、运动员等级证书、专业技术人员技能证书等证件扫描件传至指定邮箱：caihui@333job.com(邮箱格式为：招聘岗位+姓名)进行报名。(二)资格初审根据招聘岗位的资格条件，对报考人员进行线上资格初审，初审合格的，在指定的微信公众号和官网上公布名单。(三)体能测试体能测试共有两个项目：10米*4往返跑、1000米跑，标准为：10米*4往返跑≤14"6(测评次数不超过2次，1次达标即为合格);1000米跑≤4'55"(测评次数为1次)。体能测试为达标性测试，凡其中一项不达标的视为体能测试不合格，每项体能测试成绩由考生当场签字确认。体能测试时间、地点另行通知。(四)面试面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要考察应聘人员的心理素质、逻辑思维、语言表达、应变能力等综合素质，面试成绩现场向考生公布。面试时间、地点另行通知。(五)体检面试结束后，划定面试合格线，根据考生面试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检人员;对面试合格人数少于招聘计划数的岗位，报考该岗位的面试合格人员均入围体检。体检名单、时间和地点另行通知。体检安排在指定医院进行，体检费用由报考人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。(六)资格复审和考察对体检合格的进行资格复审，主要包括学历、年龄和不准报考等事项，复审时间、地点另行通知。复审合格的进行考察，考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。(七)公示和聘用考察合格的进行公示，公示期为3个工作日，经公示无异议的，确定为聘用对象，并签订劳务派遣合同，聘用人员试用期为两个月。因体检、考察和公示不合格等原因出现岗位缺额的，依据考生面试成绩由高分到低分依次递补。

　　三、工资待遇

　　聘用人员薪酬待遇为4000元—4600元(含个人缴纳的五险一金)，并提供免费食宿。入职满一年，享受健康体检，带薪年休假等福利。

　　四、其他事项

　　1、整个招聘，将按照省、市疫情防控相关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关招聘工作进行调整，请广大报考人员理解、支持和配合。2、报考人员提供或填写个人资料，要求真实、准确、完整，凡弄虚作假或信息不全者视为无效报名，取消聘用资格。3、招聘中各环节公告、公示等信息，请报考人员及时关注相关微信公众号，并保持通讯畅通。4、本次招聘不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成报考者未参加体能测试、面试、体检、资格复审、考察以及岗位培训等环节的，视为自动放弃本次招聘。5、长江新区公安机关对本公告有最终解释权。咨询电话：18302795450姚警官 15827225868马女士

　　2022年9月16日

　　附件一：《长江新区公安机关招聘警务辅助人员职位表》

　　附件二：《长江新区公安机关招聘警务辅助人员报名表》

　　原文链接：http://www.333job.com/activity/changjiangxinqu.html