2024年宜都市公安局第四批招聘辅警公告【10人】

　　2024年宜都市公安局第四批招聘辅警公告【10人】

　　根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》、《湖北省公安机关警务辅助人员招聘暂行办法》，因警务辅助工作需要，宜昌神龙人力资源服务有限公司受宜都市公安局委托，拟面向社会公开招聘公安辅警，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　突出政治标准、素质标准、健康标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

　　附件1：宜都市公安局警务辅助人员招录体能测试项目及标准.docx

　　附件2：宜都市公安局职位选择承诺书.docx

　　二、招聘人数

　　勤务辅警10名，均为男性。

　　三、招聘对象、范围及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导。

　　3.拥护中华人民共和国宪法。

　　4.年龄20至35周岁(留置看护辅警可放宽至40周岁以下)。

　　5.具有高中(中专)及以上文化程度。

　　6.退役军人或具有射击、攀爬、擒拿格斗技能基础、体育等方面特长的人员，可放宽招聘条件。

　　7.身心健康、身体健康，有良好的政治、业务素质和良好的品行。

　　8.法律、法规和国家有关规定的其他条件。

　　(二)不得招聘的情形

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。

　　6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的。

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的。

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

　　9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的。

　　10.有较为严重个人不良信用记录的。

　　11.其他不适宜从事辅警工作的。

　　(三)优先聘用情形同等条件下，优先聘用公安烈士和因公牺牲人员的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、中共党员、在职公安民警的配偶子女、公安院校或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。符合优先聘用条件的考生报名时需提供相关证明材料。(四)回避情形 公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系、除另有规定以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接厉害关系的岗位工作。

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　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.时间：2024年9月14日起至2024年9月23 日。2.地点：宜昌神龙人力资源服务有限公司(湖北省宜都市陆城街道中山路2号)。3.报名资料：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件1张(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口簿原件及本人页复印件1份、学历证书原件及复印件1份、非全日制大专以上学历还需带中国高等教育学生信息网(学信网)上的学历认证报告、中国人民银行出具的征信报告1份、近期免冠1寸彩色登记照3张。(二)资格审查1.对完成报名的考生进行现场资格审查。2.资格审查内容：审查报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、学信网学籍证明、学历证书原件及复印件、复原退伍军人须出具退伍证原件及复印件等相关证件和材料。(三) 笔试

　　1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

　　2.科目：包括时事政治、法律和公安业务知识等，笔试采取闭卷方式，总分100分。

　　3.成绩：在报名地点公布笔试成绩。若有违规违纪行为直接取消报考资格。

　　4.应聘留置看护辅警不参加笔试。

　　(四)体能测试

　　1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

　　2.项目及达标标准：体能测试按《宜都市公安局招聘辅警体能测试 项目及标准》(附件1)执行，不合格人员不能进入下一环节。

　　3.应聘留置看护辅警不参加体能测试。

　　(五)面试

　　1.确定人员：考生按照笔试成绩1:1.5的比例，且体能成绩合格方能进入面试，比例内末位成绩并列的全部进入面试。

　　2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

　　3.内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达等能力。

　　4.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

　　5.要求：考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。面试成绩低于60分合格线的考生不得进入下一环节。

　　(六)体检

　　1.确定人员。从面试、体能测试合格人员中，根据笔试成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定参加体检人员，不足1:1的，按实际面试、体能测试合格人数入围。入围人员末位笔试成绩出现并列的，按照面试成绩较高者进入体检的原则执行。

　　2.时间、地点。以对外公告、电话等方式通知为准。

　　3.项目和标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准(试行)执行》：

　　①色盲、纹身、肢体功能障碍，不合格;

　　②影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。

　　(七)考察 体检合格者，由用人单位组织考察，参照招录人民警察考察相关要求执行。考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。 (八)公示、培训及管理方式 1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期为3个工作日。公示结束后，由宜昌神龙人力资源服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。2.岗前培训。用人单位应组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。3.日常管理。考生被聘用后，由用人单位明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理。被聘用者必须严格遵守并执行相关纪律和规章制度。4.后备人才库管理。通过笔试、面试和体能测试但未能进入体检程序的应聘人员，纳入辅警后备人才库。当出现岗位空缺，一年内可按照笔试成绩(笔试、面试成绩需达到合格分数线)由高到低的顺序确定人选，按照体检、考察、公示等规定程序对空缺岗位进行补充。

　　五、薪资待遇

　　根据岗位不同，每月实发工资3000元至4000元左右，缴纳社会保险、购买意外伤害保险，相关福利按用人单位同等待遇人员执行。

　　六、纪律监督及其他事项

　　(一)严肃纪律在招考过程中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反考试规定的考生和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理;凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃招聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。(二)其他事项1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。2.此次招聘资讯由宜昌神龙人力资源服务有限公司负责发布。3.咨询电话：0717-4889009(招聘专线)。4.咨询时间：工作日上午8：00-12:00，下午2：30-6:00。备注：报名所填表格，请报名时在宜昌神龙人力资源服务有限公司领取、填写。

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（编辑：changshuo）