襄阳市公安局2026年警务辅助人员招聘公告【54人】

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　　襄阳市公安局2026年警务辅助人员招聘公告【54人】

　　因工作需要，襄阳市公安局计划面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)54名。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　襄阳市公安局看护辅警，工作地点在襄阳市，具体岗位及要求见附件1。

　　附件1.襄阳市公安局2026年警务辅助人员招聘岗位计划表

　　附件2.警务辅助报考人员信息登记表

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导;

　　3.拥护中华人民共和国宪法;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.年龄在18周岁以上、45周岁以下(1981年9月至2008年9月期间出生);

　　6.具备国家承认的大专及以上学历，退役军人可放宽到高中(中专)及以上学历;

　　7.具有能够正常履职的身体条件和心理素质;

　　8.具有符合岗位要求的工作能力;

　　9.符合法律法规、国家、省有关规定及招聘岗位要求的其他条件。
 

　　(二)有下列情形之一的不得报考

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;

　　12.公务员(含参公)和事业单位工作人员被辞退或被取消录用(聘用)未满5年的;

　　13.其他不适合从事辅警的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间。自2026年9月8日至9月11日，工作时间(上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)接受报名及相关咨询。

　　2.报名地点。具体报名地点、联系方式详见《襄阳市公安局2026年警务辅助人员招聘岗位计划表》(见附件1)。招聘单位按政策规定，向报考人员提供岗位具体资格条件等考务工作咨询。

　　3.报名要求。报名人员填写《警务辅助报考人员信息登记表》(见附件2，需正反打印，不得手写)，每人限报一个岗位，填写信息须真实、准确、完整、有效。同时，还需现场提供以下材料：

　　①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(需复印人员索引页及个人单页)，退伍军人还需提供退伍证件及复印件;

　　②国家承认的学历证书原件及复印件，大专以上文化程度还需提供从招聘公告发布之日起近一个月内《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);

　　③本人近期免冠1寸彩色白底照片3张;

　　④个人征信报告和“信用中国”网站打印的个人信用查询结果;

　　⑤报考岗位所要求的其他相关证明材料，如驾驶证、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。

　　4.资格审查。依据招聘条件进行资格审查，审查合格人员予以登记，准予参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件的人员，一经查实即时取消考试和聘用资格。

　　(二)笔试

　　笔试为闭卷笔试，主要考察报考人员文化基础知识、时事政治理论、法律基本常识和公安基础知识等，满分100分。

　　笔试结束后，划定笔试合格分数线，从达到合格分数线的人员中，依据成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数1:3的比例确定参加体能测评人选;低于1:3的，按达到最低合格线的实际人数确定。

　　笔试时间、地点及相关事宜要求另行通知。

　　(三)体能测评

　　体能测评环节，根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘计划数1:3的比例确定入围人员。若末位成绩并列，则一并入围。体能测评包括纵跳摸高、男子1000米跑/女子800米跑两个项目。测评标准为：

　　1.男子纵跳摸高≥260厘米;女子纵跳摸高≥225厘米(测评次数不超过3次，1次达标即为合格)

　　2.男子1000米跑：35周岁(含)以下≤4′50″,36周岁(含)以上≤5′05″;女子800米跑：35周岁(含)以下≤4′45″,36周岁(含)以上≤5′05″(测评次数为1次)。

　　年龄计算时间截止到参加体能测评当月。体能测评上述两个项目，两项均达标的，即视为体能测评合格。体能测评合格人员进入下一环节。体测时间、地点另行通知。

　　(四)体检及考察

　　根据考生综合成绩从高到低顺序，按招聘计划1:1的比例确定体检人选;低于1:1的，按实际考试合格人数确定。体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行，在具有招录体检资质的机构进行，由体检机构作出“合格”或“不合格”的结论。其中，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检项目含心理测评、涉毒检测项目。体检费用由考生承担，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实政审考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　因体检、考察不合格(弃权)出现缺额，由招聘单位根据用工需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位在报考同岗位人员中，按笔试成绩和体能测评合格人员中从高分到低分依次递补体检、政审人选。

　　(五)公示和审批

　　拟聘用人员名单将面向社会公示5个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，依法建立劳动关系。拟聘用人员与原工作单位的劳动人事关系，由本人按有关规定解除。公示结束后，因拟招聘人员放弃聘用资格等原因造成岗位空缺的，不再组织递补。

　　四、特别提醒

　　请报名考生及时关注有关信息，确保预留通讯方式准确无误，避免错失考试机会。对未按规定时间、地点等要求参加招聘的，视为放弃聘用资格。

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/-rVVdPrZ6Y92Q9lzyUm3-g

（编辑：华图喻老师）