军队文职面试预计10月份，一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行，原则上是20分钟，包括读题和考生思考时间。
管理岗15分钟结构化+5分钟追问，专业岗10分钟结构化10分钟专业问题。（如护理）
结构化+情景模拟=模块化面试
军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。
1.面试考试分为三大模块： 求职动机、岗位能力、专业特长
2.专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行
3. 面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统
4. 面试过程中，考官进行提问
四大要素+五大能力+三种情景模拟
1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。
2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。
3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。）
| 课程名称 | 课程内容 | 核心卖点 | 咨询 |
|---|---|---|---|
| 特种作战营 | 结构化面试讲练+岗位专业知识讲练+实战演练+课前测评+课后全真模拟考核+军事化管理+结课后免费练习教室 | 不过不收费 | 详情咨询 |
| 尖兵突击连 | 结构化面试讲练+岗位专业知识讲练+军事化管理 | 短时高效 | 详情咨询 |
| 模块冲锋班 | 结构化面试讲练/岗位专业知识讲练（二选一） | 精准补差，哪里薄弱补哪里 | 详情咨询 |
面试全流程介绍
带你走出坊间面试误区
专项岗位的命题规律
真题展示和答题原则
全类岗位面试真题
首次面世
了解面试考题的
不二选择
（高教/护理/临床/管理/计算机类）
有的放矢，了解考题结构和特点
自检自评，检验自己的答题能力
专岗专项，丰富答题思路和范本
想过面试关，务必多层次了解基本要求
欲进文职圈，必先全方位了解圈内规则
一篮好货，告别胸中无墨
一本素材，打破开口障碍
从点到线，增强知识厚度
从线到面，拓宽知识广度
构建全方面知识框架
（笔试出成绩后一周内直播）
6次通用能力直播课
N个（高教、护理、临床等）岗位专业知识直播课
具体详情联系当地分校
精品面试课程等你来学
退役海军上校，原海军政治部处长，服役24年，曾在部队从事媒体记者工作20年，熟悉文职政策规定，授课风趣幽默、点评一针见血。
退役陆军上校，原服役于军委总部机关。长期致力军队文职招录考试政策和教学研究，军队文职教研带头人，资深专家，授课时长4000多小时。
退役海军中校，原海军某部队政治部科长，长期研究军队文职人员政策，为全国文职考生宣讲招考政策、报考指导等讲座百余场，深受学员欢迎。
曾服役于原北京军区某部，资深结构化面试讲师，14年授课经验，长期致力军队文职招录考试政策和教学研究，授课深受学员欢迎。
退役海军上校，原海军某部政治工作部正团职干事，具有12年部队人力资源工作经验，对军队文职政策有深入研究与解读，每年在全国高等院校讲座近三十余场，深受学员喜爱。
原海军某基地宣传科长，长期从事政治工作，熟悉军队文职招考政策、面试流程等，每年为文职考生宣讲文职招考政策、报考指导等讲座数十场。