军队文职面试预计10月份，一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行，原则上是20分钟，包括读题和考生思考时间。
管理岗15分钟结构化+5分钟追问，专业岗10分钟结构化10分钟专业问题。（如护理）
结构化+情景模拟=模块化面试
军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。
1.面试考试分为三大模块： 求职动机、岗位能力、专业特长
2.专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行
3. 面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统
4. 面试过程中，考官进行提问
退役海军上校，原海军政治部处长，服役24年，曾在部队从事媒体记者工作20年，熟悉文职政策规定，授课风趣幽默、点评一针见血。
退役陆军上校，原服役于军委总部机关。长期致力军队文职招录考试政策和教学研究，军队文职教研带头人，资深专家，授课时长4000多小时。
退役海军中校，原海军某部队政治部科长，长期研究军队文职人员政策，为全国文职考生宣讲招考政策、报考指导等讲座百余场，深受学员欢迎。
曾服役于原北京军区某部，资深结构化面试讲师，14年授课经验，长期致力军队文职招录考试政策和教学研究，授课深受学员欢迎。
退役海军上校，原海军某部政治工作部正团职干事，具有12年部队人力资源工作经验，对军队文职政策有深入研究与解读，每年在全国高等院校讲座近三十余场，深受学员喜爱。
原海军某基地宣传科长，长期从事政治工作，熟悉军队文职招考政策、面试流程等，每年为文职考生宣讲文职招考政策、报考指导等讲座数十场。
