2024年国考笔试成绩及分数线暂未公布，参考2023年

中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布

　　中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可于即日起登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2023)查询。

　　今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

　　各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。

　　本次笔试广大考生认真遵守考试纪律，总体考试秩序良好。对于违规违纪人员，有关部门根据公务员法和公务员录用有关规定，作出了考试成绩为零分、取消考试资格、限制报考等处理，严肃考风考纪、确保考试公平。

国考历年分数线

年份	国考职位类别(总分分数线/行测单科分数线)
2022	中央机关综合管理类职位105/60分	省级以上(含副省级)105/60分	市(地)级以下直属类职位95/50分	县(区)级直属机构类别90/45分
2021	中央机关综合管理类职位105/60分	省级以上(含副省级)105/60分	市(地)级以下直属类职位95/50分	县(区)级直属机构类别95/50分
2020	中央机关综合管理类职位110/60分	省级以上(含副省级)110/60分	市(地)级以下直属类职位100/55分	县(区)级直属机构类别95/50分
2019	中央机关综合管理类职位105/60分	省级以上(含副省级)105/60分	市(地)级以下直属类职位90/50分	县(区)级直属机构类别95/50分
2018	中央机关综合管理类职位105/60分	省级以上(含副省级)105/60分	市(地)级以下直属类职位90/50分	县(区)级直属机构类别95/50分
2017	中央机关综合管理类职位110/60分	省级直属机构105/60分	市(地)级以下直属类职位100/55分	县(区)级直属机构类别95/50分
2016	中央机关综合管理类职位110/60分	省级直属机构105/60分	市(地)级以下直属类职位100/55分	县(区)级直属机构类别95/50分
2015	中央机关综合管理类职位110/60分	省级直属机构105/60分	市(地)级以下直属类职位100/55分	县(区)级直属机构类别95/50分
2014	中央机关综合管理类职位110/60分	省级直属机构105/60分	市(地)级以下直属类职位100/55分	县(区)级直属机构类别95/50分
2013	中央机关综合管理类职位105/55分	省级直属机构100/55分	市(地)级以下直属类职位90/50分

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　历年国家公务员进面人员及分数线(汇总)

2022年	2022年国家公务员进面人员及分数线
2021年	2021年国家公务员进面人员及分数线
2020年	2020年国家公务员进面人员及分数线
2019年	2019年国家公务员进面人员及分数线
2018年	2018年国家公务员进面人员及分数线
2017年	2017年国家公务员进面人员及分数线
2016年	2016年国家公务员进面人员及分数线