10个岗位一次讲述
基础考情： 形式：结构化小组(2018年税务系统首次全面使用)。 时间：每小组提前15分钟在备考室阅读面试规则和题目; 每道题由考生依次回答，每人每题2分钟; 考生互相点评，每人每次2分钟。 题量：3道。
命题特点： 独爱漫画、工作关系处理、规划事件处理和情景模拟题; 提供多个备选项，但要求你选择其中两个或一个进行重点阐述; 提供题签，不读题，考生直接作答。
基础考情： 形式：结构化面试; 时间：20-40分钟不等; 题量：6道; 题目：一般包括3道通用题，2道专业题，1道英语题，有时候根据简历追问; 题目类别：按照考生报考岗位，分成财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类五类进行。
命题特点: 第一题必是自我介绍，包括你的学校、专业、工作情况等; 第二题基本上是认知类题目，以考查现象认知为主，偶尔考查职业认知; 专业题可根据历年真题进行提前准备; 英语题较灵活，或关于自我认知，或与银监会工作高度相关; 追问依据考生简历和作答内容出题。
基础考情： 形式：结构化面试; 时间：20分钟，剩5分钟时有提醒; 题量：4道。
命题特点: 题目较为常规，以现象认知、工作关系处理、突发事件处理和规划事件处理题目为主，几乎不考漫画、情景模拟、演讲、自我认知等题; 每套题必考1道认知题，以现象认知为主，职业认知为辅; 工作关系处理题、规划类事件处理题、突发类事件处理题近似平均分布; 工作实务类考题目逐渐与海关日常工作紧密结合。
基础考情： 形式：结构化面试; 时间：20分钟，剩余3分钟/5分钟时有时间提醒; 题量：4道，1道题目中可能会有2个设问; 提前15分钟在候考室阅读背景材料，2-3页，材料可以带入考场。
命题特点 : 依据背景材料设计面试题目; 必考调研/调查(规划事件处理)，强调信息收集能力; 几乎每套题中都有情景模拟题; 政府认知类的题目与经济领域密切相关; 统计相关专业知识技能考查，极具针对性，题量上涨。
基础考情： 形式：结构化面试; 时间：25分钟(2019年)或20分钟(2018年及以前)，剩余3分钟/5分钟时有时间提醒; 题量：2018年及以前为4道题，但2019年变为5道题，需要注意。2016年出现视频题，根据视频内容作答;2017年出现材料套题，10-15分钟读材料，1-2页，材料不许带入考场。
命题特点： 能力考查全面，与海事局日常工作结合题渐成趋势; 现象认知重头戏，"霸主"地位无可撼动; 规划类事件处理突出难度，紧跟社会热点;突发类事件处理稳中求变，难度不小;2019年新出现自我认知或职业认知类题目。命题多变，新兴出题方式不容忽视，几乎每套题中都有情景模拟题。
基础考情： 形式：结构化面试 时间：30分钟左右，提前10分钟准备演讲，演讲事件3分钟，15分钟结构化面试; 题量：4-11题不等，一般第1题为演讲，第2-4题为结构化面试题，剩余题目为考官随机追问; 结构化面试之外，还考查与报考职位相应的专业科目笔试、外语听力及口试。
命题特点： 职业认知题为必考题，且占比最大; 自我认知、工作关系处理与规划类处理也是重点考查题型; 演讲能力至关重要; 外交常识适当储备。
基础考情： 形式：结构化面试; 时间：25分钟，剩余3分钟/5分钟进行提醒; 题量：5道; 文字材料、 漫画、图表等有题签，考官会读没有题签的题。如果是材料套题，提前10-15分钟在备考区阅读材料，备考区提供纸笔，可在材料和纸上写字记录。
命题特点： 2018年机构改革，边防检查总站并入到其他部门，命题参照统考; 现象认知、规划事件处理、突发事件处理和工作关系处理等是重点考察题型; 现象认知主要侧重于政治类与社会类的现象考察; 反驳题在2018年大面积出现，需引起注意; 漫画、职业认知等题型只是略有涉及; 题目越来越偏重于对工作实务的考查。
基础考情： 形式：结构化面试; 时间：20分钟，剩余3分钟/5分钟时有时间提醒; 题量：2017年以后为4题5问，2016年及以前为5题6问; 如果是材料单题、漫画题和反驳题，考场有题签; 考生席上有笔记本电脑播放视频。
命题特点： 最后一题必考视频题，对专业和岗位工作能力要求较高; 认知类题目以现象认知和漫画题为主; 工作实务类题占比过半，涉及工作关系处理、突发事件处理和规划事件处理类题目; 工作实务类题目与铁路公安日常工作紧密结合。
基础考情： 形式：结构化面试; 时间：25分钟，剩余3分钟/5分钟进行提醒; 题量：5道，部分岗位选择其中的3道或4道进行考察; 文字材料、漫画、图表等有题签，考官会读没有题签的题。如果是材料套题，提前10-15分钟在备考区阅读材料，备考区提供纸笔，可在材料和纸上写字记录。
命题特点： 现象认知、规划事件处理、突发事件处理和工作关系处理等是重点考察题型; 现象认知主要侧重于政治类与社会类的现象考察; 反驳题在2018年大面积出现，2019年又未出现，需引起注意; 漫画、职业认知等题型只是略有涉及; 题目越来越偏重于对工作实务的考查。
基础考情： 1、形式：采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组(4-10人)，小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。 2、时间：2019年2月22日全国人大(选调)面试：个人陈述每人3分钟，自由讨论30分钟，总结陈词3分钟; 2019年3月11日中国民用航空局面试：个人陈述每人2分钟，自由讨论60分钟，总结陈词5分钟; 3、题量:以2道题居多，任务一为个人陈述，任务二为自由讨论，并根据自由讨论的结果进行总结陈词。 4、候考室有题本，考场有桌椅、草稿纸、笔和题签。
命题特点： 偏向选择、排序类题目，偶尔考察综合分析题(侧重于提出对策)
六大升级，护航面试
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每天1道真题解析，包含老师示范性答题，帮助学员快速掌握答题节奏
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1.建立公务员外在形象；
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3.提升政府工作中的人际沟通能力。
1.建立面试现场交流感；
2.提升政府工作中的应变能力。
1.构建答题的条理性和逻辑性。
2.提升政府工作中的计划组织协调能力。
1.释放心理压力，树立答题自信；
2.梳理对自己和岗位的认识；
3.树立正确的公务员价值观。
1.建立精准审题意识；
2.初识政府思维和政府立场分析社会现象。
1.强化精准审题能力；
2.提高漫画信息提取能力；
3.提高逻辑思维能力。
1.检验前期学习效果；
2.发现问题进行纠正。
1.积累政府场合人际处理经验；
2.深化对核心价值观的理解；
3.强化对答题素材的运用。
1.建立突发事件处理程序意识；
2.积累政府工作中突发事件处理经验。
1.建立规划事件处理流程意识和资源配置意识；
2.积累规划事件处理经验。
1.深化对政府政策理论知识的理解；
2.强化对政策理论知识的运用。
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