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　　2014年武汉事业单位招聘考试职位表下载 报考指南

　　为进一步做好2014年公开招聘教师工作，促进江岸教育事业均衡发展，根据《武汉市2014年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》的要求，特制定此工作方案。

　　一、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位要求的高校毕业生、部分紧缺的中学教师岗位面向符合招聘条件和岗位要求的社会人员。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

　　3、遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；

　　4、具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；

　　5、应聘教师岗位需具有相应学段教师资格。2014年应届师范类毕业生中尚未认定教师资格的应聘人员，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣。2014年应届非师范类毕业生，原则上须经教师资格考试笔试合格方可报名，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证后方可派遣。2013年及以前的往届毕业生和有工作经历的社会人员必须具备相应教师资格证或持有教师资格考试笔试和面试合格证，对于后者，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣；

　　6、身体及心理健康，能胜任岗位要求的相关工作；

　　7、具有湖北省或全国其他省级派遣资格；

　　8、应聘人员应聘中、小学教师岗位还必须同时具备以下条件：

　　⑴全国普通高等院校本科及以上学历，并取得学士及以上学位的高校毕业生；

　　⑵年龄在25周岁以内（1988年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历可适度放宽年龄至28周岁（1985年1月1日以后出生）；

　　报考中专职校财务教师须同时具备相应教师资格证和会计从业资格证。

　　部分紧缺的中学教师岗位面向符合招聘条件和岗位要求的社会人员须具备以下条件：

　　⑴全国普通高等院校本科及以上学历，并取得学士及以上学位；

　　⑵年龄在35周岁以内（1978年1月1日以后出生）；

　　⑶具备中学教师中级及以上专业技术职务任职资格；

　　⑷具备5年以上省级示范中学工作经历。

　　9、应聘人员应聘幼儿园教师岗位还必须同时具备以下条件：

　　⑴大专及以上学历、幼儿（学前）教育专业毕业；

　　⑵年龄在25周岁以内（1988年1月1日以后出生）；

　　10、应聘人员应聘非教师系列的专技岗位还必须同时具备以下条件：

　　⑴全国普通高等院校本科及以上学历，并取得学士及以上学位的高校毕业生；

　　⑵年龄在25周岁以内（1988年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历可适度放宽年龄至28周岁（1985年1月1日以后出生）；

　　⑶财务人员应具备会计从业资格证书。

　　11、依据省教育厅农村教师资助行动计划，在农村乡镇及以下学校3年服务期满且考核合格的毕业生（简称“资教生”）可将毕业时间的条件向后推移3年，年龄可放宽3周岁。

　　12、区教育局统筹设置并面向社会公布招聘岗位，应聘人员必须服从区教育局统一安排，否则不予录用。

　　三、考试

　　考试由笔试和面试组成，按综合总分由高到低的顺序择优录取。

　　1、笔试：由市人社局统一组织，笔试时间为2014年3月30日。笔试内容分为《公共基础》和《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。

　　2、面试

　　由区教育局会同区人力资源局共同组织。教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察应聘人员的专业素质和课堂教学能力，以讲课（或说课）的方式进行，同时可结合实际采取教学基本技能考核等形式。其他相关专技岗位面试根据岗位特点，重在测试应聘人员的专业能力和综合素质，以抽签问答的方式进行。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定面试人员。因资格复审条件不符或个人原因造成面试人数比例不足1：3时，经市招聘办批准，可以在规定的截至日期内在本区报考人员中按照笔试成绩排序递补。

　　笔试后拟进入面试人员达不到比例的紧缺岗位，以专题报告报市招聘办批准后实施。

　　四、招聘岗位（见附表）

　　五、时间安排

　　1、2014年3月4日（周二）9:00至3月10日（周一）12:00，应聘人员登录武汉人事考试网（www.whptc.org）进行网上报名，区人力资源局、区教育局组织应聘申请审查；

　　2、2014年3月13日（周四）9:00至3月16日（周日）24:00，应聘人员登陆武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费，3月27日（周四）9：00至3月30日（周日）9：00，应聘人员登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）；

　　3、2014年3月30日（周日），由市人社局统一组织笔试；

　　4、公布笔试结果后，4月9日（周三）至4月10日（周四），区教育局会同区人力资源局对拟进入面试的人员进行面试资格复审；

　　5、2014年4月中旬或下旬，由区教育局会同区人力资源局组织考官小组进行面试；

　　6、2014年5月，组织面试入围人员体检、考核，6月初公布招聘结果，随后办理新进人员备案、聘用手续；

　　7、2014年7月下旬组织新进教师参加市教育局举办的新进教师岗前培训，其他新进专业技术人员培训按照上级有关部门规定执行。8月办理新进人员派遣手续。

　　六、组织领导及要求

　　1、加强对招聘工作的指导、监督和检查，严肃招聘工作纪律，严格按要求和程序招聘。

　　2、加强协调配合。公开招聘工作涉及面广、政策性强，社会关注程度高，区教育局有关科室要按照招聘工作的部署和要求高效、稳妥、有序地实施好招聘工作。

　　二○一四年二月二十七日

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