2014年宜昌市三峡农商银行系统（含其他县市）新员工招录公告(2)

　　5、预录公示。根据笔试、面试成绩确定预录人员后进行公示。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。

　　6、体检。体检标准参照公务员体检标准执行。

　　7、入职培训。2014年7月，湖北省农村信用社联合社统一组织新员工入职培训，培训考核不合格的，不予录用。

　　8、办理录用手续。培训考核合格的，报省联社批准后，与农商（合）银行签订劳动合同，办理档案转接手续。

　　五、联系方式

　　六、有关待遇

　　新招录员工属农村商业（合作）银行正式合同制员工，各项待遇按照湖北省农村信用社有关薪酬标准执行。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。试用期考核不合格者，不予聘用。

　　七、其他事项

　　1、申请者对填报资料的真实性负责，录用后一经发现学历、学籍、家庭等信息资料造假或综合表现、身体状况等不符合招聘录用条件，录用者将被解聘。

　　2、本次招录不接受查分、查卷等要求。

　　3、本次招聘由三峡农商银行负责解释。

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　　三峡农商银行

　　二0一四年五月七日

2014年湖北省农信社招聘考试笔试备考

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