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  经高新区工委、管委会同意,孝感市公安局开发区分局面向社会公开招聘视频分析人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位专业及数量

  本次公开招聘视频分析人员10名,招聘专业为计算机、法律、公安、中文或新闻专业。视频分析人员不具有人民警察和公务员身份,不行使人民警察职权,依照《中华人民共和国劳动合同法》管理。不穿着制式警服、佩带警用标志,不配备、使用警械武器,不占用公安专项编制。

  二、薪酬标准

  被聘用视频分析人员薪酬实行绩效考核,薪酬按照国家有关规定执行,月工资2500元左右,按照《劳动合同法》有关规定购买“五险”。

  三、报考条件

  1、拥护中华人民共和国宪法和法律,政治合格,品行良好,无违法犯罪记录。

  2、具有正常履行工作的身体条件(详情见体检标准)。

  3、具有全国普通高等院校或国家承认的大学本科以上学历(2014年应届毕业的,需学校出具学历相关证明),在孝感市中心城区有食宿条件,年龄22周岁以上(1992年6月1日以前出生)、35周岁以下(1979年6月1日以后出生),其中男性招7人,女性招3人,男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米。

  4、有下列情况之一不予聘用:

  (1)组织、参与非法组织,或从事其他非法活动的;

  (2)有违法犯罪纪录的;

  (3)其他不符合招聘条件的。

  三、报名和资格审查

  1、报名时间:2014年6月24日至7月1日(每日8:30-12:00;15:00-18:00)

  2、报名地点: 孝感市公安局开发区分局政工室(孝感市文化东路47号)

  3、报名方式:由报考者本人携带户口本、身份证、毕业证原件及复印件(两份)、一寸免冠近期彩照3张,户籍所在地出具的无违法犯罪书面证明一份,到报名地点现场填写《孝感市公安局开发区分局视频分析员报名登记表》。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

  4、资格审查:资格审查贯穿整个招聘过程,随时发现随时查处,请报考者诚信报告。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试或者聘用资格。

  5、体能测试:报名人员经资格审查合格后全部参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。资格审查、体能测试合格的人员,方能进入考试。

  四、考试方法

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行。报考者成绩由笔试和面试构成,其中,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。

  1、笔试:笔试为闭卷考试,考试时间和要求另行通知,考试范围为:专业题+命题作文,笔试结束后按笔试成绩得分从高到低的顺序取男性前21人,女性前9人参加面试。

  2、面试:面试时间另行通知,主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力以及心理素质。

  面试结束后,根据应试者的笔试成绩、面试成绩,折算出每名应试者的综合成绩,

  3、加分情况:其中计算机水平通过全国计算机考级考试二级者在笔试成绩中加5分。

  按考试总成绩取男性前7名,女性前3名为体检对象。

  五、体检

  1、体检时间和要求另行通知。

  2、体检标准:身体条件参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行;双侧裸眼视力4.6以上或矫正视力5.0以上。

  因体检不合格或应聘人员自愿弃权等原因造成的空缺,按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  六、政审

  政审主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。

  七、公示、聘用

  根据应聘人员考试总成绩、体检、政审等情况确定拟聘用人员名单,由公开招聘领导小组办公室在高新区政府网站、开发区公安分局局域网、开发区公安分局门前公示。

  公示期满无异议的,由劳务派遣公司签订《劳动合同》,合同期限为两年(特殊岗位经公开招聘工作领导小组批准可适当延长期限),试用期为2个月。合同期满,表现优秀的续订劳动合同。

  八、本公告由孝感市公安局开发区分局负责解释

  本公告未尽事宜另行公告

  政策咨询电话:0712-2832287(开发公安分局政工室)

  监督电话:0712-2841430(开发公安分局纪委)

  孝感市公安局开发区分局

  二〇一四年六月二十三日

  更多详情:

  孝感人事网  

  孝感公务员考试交流群:211708347

  咨询电话:0712-2824060

(责任编辑:喻倩)
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