2014湖北公务员面试真题解析（6月26日上午公安系统）

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　　【题目1】中国好声音，盲选，不看相貌，不看背景，得到了草根的欢迎，你怎么看？

　　【作者】湖北分校欧阳秀

　　【试题类别】综合分析类试题

　　【考查要素】综合分析能力、看待问题的全面性和深刻性

　　【参考解析】

　　中国好声音是浙江卫视联合星空传媒旗下灿星制作强力打造的励志专业音乐选秀节目，该节目评委老师只听声音，不看长相以及背景来选拔优秀人才，这一节目自播放以来深受草根的欢迎，这一形式的创新，具有十分重要的意义。

　　第一，体现了创新意识，打破以往的选拔模式。第二，只看重能力，有利于选拔更加优秀的人才，从而更好的为音乐界注入优秀元素。第三，不看相貌和背景更好地保证了公平、公正、公开的原则。

　　因此，我认为这一创新的形式，需要大力发扬的。

　　第一，不论是电视节目，还是在实际工作中都需要有创新意识。正如习总书记所说“胆子要大、步子要稳”，又正如大武汉精神的核心“敢为人先、追求卓越”，这些都时刻警醒我们需要创新意识。创新无处不在，比如政府职能的转变，由管理型政府向服务型政府；比如湖北提出五个湖北中的“创新湖北”就很好的表明了这一意识的转变，以及执政的创新，“三万”活动、四个在一线、五个进农家、六大目标、七送活动；再比如小米手机的销售模式的创新，打造了网络抢购的先河。而我也应该时刻有创新意识，不仅要做踏实肯干的老黄牛，更要往勇于创新的拓荒牛这一目标努力。

　　第二，小到企业单位的招聘，大到公务员队伍的招录也应该更加注重能力的考察，从而为单位、为国家选拔更加优秀的人才。现在社会上不乏一些企业单位在招聘过程中，直接标明“211”、“985”这样的条件或者说门槛，这样在一定程度上将很大一部分优秀人才拒于门外，这其实是一种“懒选”的一种体现。更有甚者，出现少数萝卜坑的现象，这也是对单位发展不负责任的一种体现。

　　第三，不仅仅选秀节目、选拔人才需要注重公平、公正、公开，全社会也需要弘扬这种精神。正如习总书记在去兰考县考察时所说“反对潜规则，让潜规则没有出路”就给我们的工作指明了方向。比如，公务员的招录，考生、考官双向抽签，现场直播等等措施都表明了在选拔优秀人才时公平、公正、公开的决心。再比如武汉的电视问政做了很好的表率。

　　总之，中国科学院院士曾说过，“要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。”因此，在今后的工作和生活中，我要不断加强自身的学习和实践，慢慢沉淀自我，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为单位的发展、国家的发展尽一份绵薄之力。