2014年孝感安陆市事业单位招聘83名工作人员公告(3)

　　根据考生综合成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的，在报考同一岗位中按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用考生自理。

　　（八）考核

　　体检合格人员进入考核。考核工作由市委组织部、市人社局会同各事业单位主管部门共同组织实施。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成的缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序依次递补。

　　（九）拟聘人员

　　按岗位数1：1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定。总成绩末位并列者按笔试成绩高的确定人选（笔试成绩并列时，加试）。在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由相关部门办理相关聘用手续。

　　五、纪律监督

　　本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。

　　六、其他

　　本方案未尽事宜，由安陆市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。联系电话：0712—5256881

　　附件：

　　1、安陆市2014年事业单位招聘岗位计划及条件表

　　2、安陆市事业单位招聘工作人员政策优惠申请表

　　3、安陆市公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　4、普通高等学校本(专）科专业目录(2012年)

　　安陆市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　2014年11月7日 

（编辑：喻倩）