2014年仙桃市事业单位招聘9名工作人员公告(2)

　　达不到1:3开考比例的岗位，报考者可以选择是否愿意接受报考调剂，由市人社局根据报考者的意愿，选择调剂到符合报考条件的其他岗位；经调剂不成功或不接受调剂的，退还考生考试报名费，取消或减少该岗位招聘计划。

　　四、笔试

　　（一）笔试科目

　　1、公共科目。考试内容为《公共基础知识》。

　　2、岗位所需专业科目由主管部门制定方案按照比例加入笔试试卷，市纪检监察机关和市人社局派人进行监督指导。

　　（二）笔试时间、地点

　　1、笔试时间地点详见准考证。

　　2、准考证由各招考单位主管部门在2014年12月12日统一发放。

　　（三）笔试成绩计算

　　1、笔试成绩采取百分制计算。

　　2、今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人[2006]16号)等文件规定。“三支一扶”高校毕业生服务期满两年且考核合格的，在笔试考试成绩上增加5分，并计入综合成绩折算。

　　五、笔试成绩查询及确定面试人员

　　笔试完成后，按各招聘事业单位各岗位笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定人选进入面试。考生通过仙桃人社网（www.xt12333.com）查询个人的笔试成绩，根据网上通知，考生确认是否进入面试资格复审。

　　六、面试及资格审核

　　各招聘单位及时通知进入面试人员现场资格审核，并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者需本人确认，报经市人社局批准可依次递补。原则上报考人员不足1：3比例的取消招聘岗位，面试工作按《仙桃市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(仙办文[2012]73号)文件执行。

　　七、总成绩计算及考核体检

　　（一）考试总成绩按100分计算，中共仙桃市委办公室所属事业单位笔试和面试成绩分别占60%和40%，市水务局、市科技局所属事业单位笔试和面试成绩分别占50%，按两项折算后总成绩从高分到低分择优聘用。

　　即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　（二）按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现总成绩末位并列情况须加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人员，不再重新计算总成绩。面试考生由总成绩末位并列人员组成。

　　(三)考核、体检

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入考核、体检人选。

　　体检标准暂按录用公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者可按行业体检标准执行。

　　八、公示

　　市人社局在仙桃市人社网（www.xt12333.com）对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　九、签订聘用合同、办理人事手续

　　经市人社局审核备案，并下达聘用通知后，各单位新招聘人员统一按规定签订聘用合同，实行岗位管理，并办理聘用手续。

　　附：

　　1、2014年仙桃市事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2、事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　3、诚信承诺书

　　4、违规考试人员相关处理措施

　　本公告由仙桃市人社局负责解释。

　　2014年11月22日

（编辑：喻倩）