2014年荆门市直机关公开遴选9名工作人员公告

　　为进一步拓宽市直机关干部来源渠道，改善干部队伍结构，经研究，决定遴选一批工作人员到市直机关工作。现就有关事项公告如下：

　　一、遴选职位及数量

　　此次市直机关共遴选工作人员9名(具体职位见附表)。

　　二、遴选人员应具备的资格条件

　　报名人员应具备以下基本条件：

　　1、德才表现好，业绩比较突出，发展潜力较大;

　　2、中共党员;

　　3、大学本科及以上学历;

　　4、2年及以上乡镇(街办)工作经历;

　　5、具有2年及以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历;

　　6、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

　　7、身体健康;

　　8、法律、法规规定的其他条件。

　　报考人员除具备以上基本条件外，还应具备各单位职位表中所要求的其他具体资格条件。按有关规定不得参加公开遴选的，不得报考。报考人员工作经历时间计算至2014年11月30日。

　　三、遴选程序

　　1、组织推荐。报名采取组织推荐的方式进行，报名人员需经所在单位党组织同意后方能报考(县直、乡镇机关班子成员需经县市区党委同意后方可报考)。各地各单位组织人事部门根据遴选的资格条件，进行宣传动员、推荐报名。

　　2、资格审查。各地各单位组织人事部门对报名人选进行资格初审后，将符合条件人员名单报市委组织部。市委组织部经资格复审后确定符合报考条件人员名单。

　　3、笔试。笔试具体时间另行通知(市委政研室科长职位不进行笔试，资格审查合格后直接进入面试)。

　　4、面试。参加面试人员，报考人数与遴选计划数超过8：1的职位，按笔试成绩从高到低顺序1:5的比例确定;低于8：1的职位，按笔试成绩从高到低顺序1:3的比例确定。市纪委职位不进行面试。进行笔试、面试的职位，考生综合成绩采取百分制，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算。

　　5、组织考察。市纪委职位考察人选，按照笔试成绩从高到低顺序1:2的比例确定。市委政研室(市改革办)、市工商联职位考察人选，进入面试人员名单按1：5的比例确定的，考察人员按综合成绩由高到低1：3的比例确定;按1：3的比例确定的，考察人员按综合成绩由高到低1：2的比例确定。考察工作由市委组织部统一组织，市纪委、市委政研室(市改革办)、市工商联分别实施。考察时，在一定范围内发布考察预告，并对考察对象进行“两项公示”(思想工作小结和干部简要情况)。主要考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，注重考察工作业绩和工作能力。

　　6、体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，按综合成绩由高到低顺序依次递补(市纪委职位按笔试成绩、市委政研室科长职位按面试成绩依次递补)。

　　7、确定试用、拟录用人员。根据工作需要，市纪委职位在确定拟录用人员前先进行试用，试用人员由市纪委召开纪委常委会，按照遴选人数与试用人员1：1.5的比例差额确定，并报市委组织部备案。试用期时间为6个月。

　　市委政研室(市改革办)、市工商联职位拟录用人员，由各单位召开党委(党组)会议研究确定，并按程序报市委组织部审批。

　　8、办理手续。市纪委职位试用人员试用期满，由市纪委进行考核，经市纪委常委会研究后，按1：1的比例将拟录用人员报市委组织部研究同意后，按有关规定办理相关手续。未被录用人员回原单位工作。

　　市委政研室(市改革办)、市工商联职位拟录用人员经市委组织部研究同意后，按有关规定办理相关手续。拟录用人员试用期时间为6个月，试用合格办理调动手续(市委政研室科长职位拟录用人员不实行试用期)。

　　四、有关要求

　　各地各单位确定报名人员名单后，认真填写《市直机关公开遴选工作人员推荐报名表》、《市直机关公开遴选工作人员报名汇总表》(附后)一式两份(并附电子版)，于12月3日前报市委组织部公务员管理科(联系电话：2372918)。同时提交以下材料：

　　①报名人员近期同版一寸免冠正面彩色照片2张(另附电子照片);

　　②《选调生录用表》、《公务员录用表》、《公务员登记表》或《参照公务员管理人员登记表》原件及复印件各1份;

　　③毕业证、学位证和身份证原件及复印件各1份;

　　④报考职位所要求的其他证明材料原件1份(如：乡镇工作经历证明、从事文稿工作经历证明等)。

　　 附件1：市直机关公开遴选工作人员职位计划表

　　附件2：市直机关公开遴选工作人员推荐报名表

　　附件3：市直机关公开遴选工作人员报名汇总表

　中共荆门市委组织部

　2014年11月25日

（编辑：喻倩）