2014武汉市社区居家养老服务中心(站)招聘368名工作人员公告(2)

　　四、岗位职责

　　本次招聘的社区居家养老服务中心(站)工作人员专职从事社区居家养老服务工作。主要职责为：

　　(一)组织开展本辖区内居家养老服务工作;

　　(二)建立健全社区居家养老服务工作各项规章制度，并做好相关宣传工作;

　　(三)有效开发、整合、利用辖区内为老服务资源，负责社区内居家养老服务中心(站)的服务管理和设施的日常维护管理;

　　(四)建立60周岁老年人自然状况档案，对有服务需要的老年人进行调查摸底;

　　(五)及时受理居家养老服务对象提出的服务申请，并组织开展服务;

　　(六)耐心听取老年人意见与建议，解答老年人提出的问题;

　　(七)完成社区党组织、居委会交办的其他工作事项。

　　五、招聘程序

　　本次招聘采取报名、面谈或面试、考察、录用等方式进行。

　　1、符合报名条件人员请携带户口簿(或户籍证明)、身份证、学历证书等有效证明的原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩照二张，报名时间：2014年12月15日-12月24日(17：30前止);报名地点：各区人力资源市场(详细地址见附件)。

　　2、2014年12月29日前，各区民政局对各区报考人员进行资格复审，通过资格复审人员由各区电话通知领取准考证。

　　3、2015年1月5日上午9:00—1月9日上午12：00期间，通过资格审查的报名者到各区民政局领取准考证。

　　4、本次招聘主要采取面谈或面试的方式进行。面谈与面试工作由各区组织。于2015年1月10日上午9：00开始，通过资格复审人员应持准考证和身份证参加面谈或面试(具体地点由部门电话通知)。

　　5、2015年1月13日前，各区民政局将拟公示人员名单上报至市民政局复核。

　　6、复核完毕后，公示拟聘用人员名单及有关信息，公示时间为7天。

　　7、拟聘用人员经公示无异议者，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，由社区居家养老服务中心(站)所在街道与聘用人员签订《武汉市公益性岗位劳动合同》并约定试用期。试用期满并考核合格者，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。拟聘人员在试用和聘用期间，按国家、省、市有关规定办理社会保险。

　　六、录聘用管理

　　拟聘人员，经体检、政审、公示等环节无异议的，由各区就业管理机构审核后办理《就业失业登记证》和相关备案手续，纳入基层社会管理类公益性岗位人员管理数据库。公益性岗位人员工作期限最长不超过3年，合同一年一签。市区人社、财政、民政部门对公益性岗位人员工作情况予以监督。

　　七、相关待遇

　　统计协理员工资月标准为当地最低工资标准的1.5倍，并按规定办理社会保险。

　　附件：1、武汉市各区社区居家养老服务公益性岗位工作人员招聘情况表

　　武汉市民政局

　　武汉市人力资源和社会保障局

　　武汉市财政局

　　2014年12月8日

（编辑：喻倩）