2015年黄冈中学招聘9名工作人员公告(2)

　　(四)考试。采取现场讲课考核的方式。招聘组成员分文、理两组，采取现场抽课、限时讲课的方式进行。其中，心理学教师、化学奥赛实验指导教师须到黄冈中学进行讲课和实验操作考核，时间地点另行通知。

　　(五)体检、考核和公示。按 考生考试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划人数等额确定进入体检、考核人员。体检、考核工作在招聘工作主管部门的指导下，由市教育局和黄冈中学共同组织实 施。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实 绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因体检、考核不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位讲课人员中，按考试成绩从高分到低分依 次递补。

　　对考核合格人员集中在黄冈市人力资源和社会保障局官方网站(www.hg12333.com)上向社会公示，公示时间为7天，接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消录取资格。

　　(六)备案及聘用管理。经 公示无异议者确定为拟聘人员，学校将招聘工作实施情况报告、《拟聘人员备案名册》报市人社局、市教育局备案并办理相关手续，享受国家规定的相关待遇。《拟 聘人员备案名册》包括招聘单位、招聘岗位、招聘计划、拟聘人员姓名、测试成绩等相关信息。对招聘的人员，严格实行岗位聘用，合同管理，试用期一年。

　　报名咨询电话：8838888(黄冈中学办公室)

　　政策咨询电话：0713—8128633(市人社局)

　　(未尽事宜另行公告)

　　附件《2015年黄冈中学专项公开招聘工作人员岗位条件表》.xls

　　黄冈市人力资源和社会保障局

　　2015年1月4日

（编辑：喻倩）