2015年湖北理工学院人才招聘启事(2)

　　3、博士(后)、教授待遇：

　　(1)安家费：根据学科方向和科研成果以及学术影响，提供安家费5-16万元，具体标准实行一事一议。安家费按签约服务年限(8年)支付，首期支付30%，余款从第二年起分年度平均支付。

　　(2)住房：学校提供130平方米左右住房一套，在校实际工作期间具有使用权。

　　(3)享受副教授职称待遇：博士研究生被学校聘用后，绩效工资按七级副教授岗位标准执行，期限为五年。其它工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。

　　(4)享受博士教授津贴：博士、教授被学校聘用后享受每月1200元的博士或教授津贴;晋升教授职称并被聘用后，给予2万元的奖励费。

　　(5)科研启动经费：学校提供2—10万科研启动经费，以科研立项形式支付。

　　(6)解决事业编制：教授、博士享有事业编制。

　　(7)配偶的安置：配偶安置一事一议。若引进人才为高水平学术带头人、学校急需紧缺的专业人才、特别优秀的专业技术人才且配偶具有硕士研究生学历学位、年龄不超过30岁或副教授以上职称，可安排来校工作。

　　(8)夫妻双方均为高学历者，同等条件下优先录用，引进后，住房待遇按较高一方享受，其他待遇可以兼享。

　　(9)积极推荐申报国家省市人才工程项目：学校引进的教授、博士(后)符合国家“千人计划”、教育部“长江学者计划”、湖北省“百人计划”和“楚天学者计划”、“东楚英才”计划等人才工程项目申报条件的，学校积极推荐申报。成功申报后可按相应标准享受工作和生活待遇。

　　四、产学研特聘专家及高水平企业工程技术人员招聘

　　1、引进条件

　　拥有重要技术发明、专利等自主知识产权或专有技术创办科技产业，通过科技成果转化或产业化，产生了重大社会影响者;与学校相关专业高度契合，并具有较高水平的大型企业工程技术人员。

　　2、工作生活待遇

　　以全职或兼职的形式加盟我校，采取一人一议，经论证后给予相应的工作生活待遇。

　　五、辅导员招聘

　　(见附件2湖北理工学院2015年辅导员招聘启事)

　　六、其它人员招聘

（编辑：喻倩）