2015年十堰竹溪县事业单位招聘46名工作人员公告(2)

　　五、招考程序及办法

　　（一）发布公告

　　招考公告通过竹溪县电视台、竹溪县政务网、竹溪县新闻网、竹溪县人力资源和社会保障网、《今日竹溪》等新闻媒体公开发布。公告时间为2015年1月26—31日。

　　（二）报名

　　1、报名方式：

　　报考人员在本页面底部（或竹溪县人力资源和社会保障局网站）自行下载《竹溪县事业单位公开招聘工作人员报名表》，填写一份。报名时须提供本人身份证、毕业证、学位证书、户口簿等相关证件原件及复印件各一套，近期小两寸正面免冠同底彩色照片4张。依据鄂价费［2001］91号文件规定，报名费150元／人。

　　每名报考人员限报考一个岗位。

　　2、报名时间与地点：

　　报名时间：2015年2月2日—2月11日；

　　报名地点：县人力资源和社会保障局4楼408-2室。

　　3、资格审查：

　　2015年2月12-13日，由县纪委（监察局）、县编办、县人社局，根据招录岗位条件对报考人员报考资格进行集中审查。审查通过后，发放准考证。报考人员要如实填写相关信息，并对自己的报名信息作出承诺，凡发现考生所提供材料与实际不符或弄虚作假者，取消笔试资格。

　　4、《准考证》领取时间和地点：

　　另行通知。

　　（三）考试

　　1、笔试

　　拟招录岗位数与报考人数的比例原则上应达到1：3方可开考，如达不到规定的比例，应按规定核减公开招录岗位数，并另行发布公告。

　　笔试内容 ：笔试内容为公共基础知识、基本政策理论和综合应用能力。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试时间、地点：笔试的时间、地点详见准考证。

　　2、面试

　　面试前对报考人员的身份证、毕业证、学位证、户口簿及有关材料原件和复印件进行复审。凡发现考生所提供材料与实际不符或弄虚作假者，取消面试资格。面试人选按照参加面试人数与拟录用岗位数2：1的比例、依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定（若入围面试最后一名笔试成绩并列，则一并进入面试）。面试采取结构化面试方式进行。

　　面试的时间、地点：另行通知。

　　3、成绩计算

　　笔试、面试成绩满分均为100分。面试成绩取去掉一个最高分和一个最低分后加权平均分。考试总成绩分别按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算。

　　4、成绩公布：笔试成绩、面试成绩、综合成绩在竹溪县电视台、竹溪县政务网、竹溪新闻网、竹溪县人力资源和社会保障网等新闻媒体予以公布。

　　（四）体检和考察

　　根据同一岗位综合成绩排名，按1：1的比例确定体检人选，体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪违规行为等情况。有体检或考察不合格者，按拟招聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。

　　（五）公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果，确定拟录用人员，报县招聘工作领导小组集体审定后，在竹溪县电视台、竹溪县政务网、竹溪新闻网、竹溪县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期间收到举报的，要组成专班调查核实。

　　（六）录用

　　1、经公示不符合录用条件的，经招聘工作领导小组集体研究，取消录用资格。公示无异议的，报县公开招聘工作领导小组审定后，按程序办理聘用手续。

　　2、新录用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报县人社部门完善正式录用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　3、现在岗服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、大学生村官、西部志愿者，经定向招聘录用后，原则上要在分配的岗位上服务满5年以上，方可提出调动申请或参加公务员以及县外事业单位的公开招录（聘）考试。

　　六、纪律监督

　　本次招聘工作严格坚持招聘条件、招聘程序、招聘政策、招聘结果“四公开”，接受纪检(监察)部门和社会各界监督。同时，要严肃干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，对于违反公开招录工作纪律的人员，一经发现，按照党纪、政纪相关规定追究其责任；触犯法律的，移交司法机关依法严肃处理。

　　七、未尽事宜由竹溪县2015年事业单位公开招聘工作领导小组集体研究决定。

　　咨询电话：2721750　（县人社局）

　　监督电话：2726202　（县纪委监察局）

　　竹溪县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2015年1月26日　　

　　附： 报名表下载

（编辑：喻倩）