2015年浦发银行武汉分行招聘17名工作人员启事(2)

　　四、招聘岗位及具体要求

　　放款审核岗

　　岗位职责：审核授信发放前提条件的落实情况;审核授信合同文本的填写;对授信额度进行使用控制;审核风险管理信息系统授信发放数据的完整性、准确性;完成与授信发放有关的其他工作。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业优先;3年以上商业银行、信托、证券、会计师或律师等从业经历，2年以上商业银行公司授信业务相关工作岗位从业经历;具有良好的职业操守、高度的责任心和敬业精神，工作认真细致;熟悉商业银行公司授信产品及其风险特性，熟悉与商业银行授信业务相关的经济金融理论知识及相关法律法规要求;具有一定的沟通能力;特别优秀者，条件可适当放宽。

　　综合管理岗

　　岗位职责：负责辖内信用运营业务规章制度的建设(包括对总行信用运营规章制度的细化及对分行个性化信用运营业务规章制度的制订和完善)，完善内部流程，控制授信发放环节的操作风险;完成对辖内各分支机构信用运营业务培训、日常辅导、考核评价等工作;组织开展辖内信用运营业务检查和内控管理;配合部门总经理完成本部门与总行相关部门、分行相关业务管理部门的沟通，协调解决相关问题;完成与授信发放有关的其他工作。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业优先;3年以上商业银行、信托、证券、会计师或律师等从业经历，3年以上商业银行公司授信业务相关工作岗位从业经历;熟悉商业银行公司授信产品及其风险特性，熟悉与商业银行授信业务相关的经济金融理论知识及相关法律法规要求;具有良好的职业操守、高度的责任心和敬业精神，工作认真细致;具有较强的文字综合和沟通协调能力;能够熟练使用办公软件;特别优秀者，条件可适当放宽。

　　风险经理岗

　　岗位职责：组织调研分行目标客户市场、区域内大额授信客户及地域经济发展和分行业务发展规划、结构调整等;参与对公授信业务有关投向政策、产品制度等研究;统计、分析区域内公司授信业务的状况。指导、督促辖内经营单位开展贷后检查、非现场监控、风险预警和风险分类工作，审核其提交的贷后检查报告，提出风险分类意见;督促辖内非现场监控、风险预警、结构调整等基础性风险管理工作落实到位。

　　应聘条件：35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽;全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、工商及项目管理等相关专业优先;从事商业银行信贷业务拓展、授信审查审批、项目贷款评审及风险管理等岗位工作6年以上，其中从事授信审查审批或信贷风险管理工作的岗位时间不少于3年。

　　产品经理岗

　　岗位职责：开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪与调研，确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位，制定产品的中长期规划和年度计划，并及时了解相关产品的最新监管政策、市场创新动态，分析研究产品目标市场，制定相应产品的业务发展计划。根据当地市场特点，推进所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良，推动产品不断提升市场适应。根据客户需求设计产品交易结构，完成营销策划方案及相关产品申报材料的撰写。

　　应聘条件：35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽;全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业优先;3年以上商业银行、信托、证券、会计师或律师等从业经历;熟悉商业银行传统金融产品或创新产品，如债券发行承销、绿色信贷、融资租赁、资产管理、托管、企业年金等。

　　信贷内勤岗

　　岗位职责：协助营销人员做好客户的开户工作;协助客户经理做好授信类合同(含电子录入)的签订准备工作;协助客户经理做好信贷业务的放款辅助工作;负责信贷客户的台账登记工作;

　　负责信贷资料的整理、归档及抵质押品权证、相关重要凭证的出入库登记管理工作;负责信贷客户定期统计分析工作。

　　应聘条件：30周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上信贷相关岗位工作经验;公道正派、廉洁奉公、吃苦耐劳、严谨细致、具有高度的责任心。

　　点击下载：浦发银行应聘报名表(有工作经验人士)

（编辑：喻倩）