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2015年荆楚理工学院招聘35名工作人员启事(2)

2015-03-12 09:29 湖北人事考试网 http://hb.huatu.com/ 文章来源：荆楚理工学院

荆楚理工学院2015年人才引进待遇标准

人才层次	安家费	科研启动费		过渡房	配偶安置
人才层次	安家费	文科	理工科	过渡房	配偶安置
两院院士	100万（面议）	≥500万，面议		120m²	面议
千人计划、长江学者、国家杰青等	50万（面议）	≥100万，面议		120m²	面议
百人计划、楚天学者计划人才等	30万（面议）	3—5万	10—20万	70/120m²	面议
双证博士	20万左右，面议。倾斜工科。省级科研平台招聘博士，可在学校待遇之外另行面议追加。	≤5万	≤10万	70m²	配偶为双证硕士者以正式工方式安置，其他层次者以合同工方式安置

　　一、全职引进人才待遇

　　注：1.安家费分三年支付：第一年60%、第二年30%、第三年10%。

　　2.过渡房第一年的租住费用由学校承担。

　　3.科研启动费是学校为引进人才启动科研活动而预设的经费。科研启动费必须根据立项课题、按有关规定全部用于科研活动、按有关程序进行报销，必须以约定额度为限、以三年时间为期(从签约之日算起)进行项目累加，超过约定额度的不予增加，不足约定额度的视为自动放弃、予以取消。

　　4.新进博士研究生前3年校内绩效工资享受副教授待遇，3年后按实际职称享受待遇。

　　二、柔性引进人才待遇

人才类别	工作酬金	交通费、住宿费
两院院士	签约客座教授，按约定工作职责及任务，享受年薪100万元；若来校作学术讲座、学术报告，则每半天（场/次）2500—3000元；若来校进行项目协作，则由项目负责人按项目业绩付酬。	按来校次数据实报销
千人计划、长江学者、国家杰青、百人计划、楚天学者等	签约客座教授，按约定工作职责及任务，享受年薪30-50万元；若来校作学术讲座、学术报告，每半天（场/次）2000—2500元；来校进行项目协作，由项目负责人按业绩付酬。	按来校次数据实报销
其他高级职称、企事业单位科技型企业家、高管等	若来校进行项目协作，由项目负责人按业绩付酬；若来校为本科生授课，则按本校在职同类人员课酬标准的2-2.5倍付酬。若来校讲座、报告，则每半天500—1000元。	按财务规定报销。市内人员除外