2015年恩施州纪检监察系统遴选51人公告(第一号)(2)

　　各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1。达不到规定比例的，经遴选部门与州公务员主管部门协商，可降低比例，但不得低于3：1，低于3：1的取消相应招录职位数。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和其它能力。

　　2、准考证领取。通过资格审查的报考者，于5月21日(星期四)至22日(星期五)到州人社局职位职责管理与考试录用科领取笔试准考证，考生按规定的时间、地点持准考证和身份证参加考试。

　　3、笔试时间和地点。时间：2015年5月23日(星期六)，上午9:00-12:00;地点：详见笔试准考证。

　　4、阅卷工作。州委组织部、州人社局负责组织实施阅卷工作。

　　5、成绩查询。笔试考试成绩5月26日(星期二)后可在恩施州人力资源和社会保障网查询。

　　6、最低合格分数线确定。阅卷结束后，由州委组织部、州人社局研究确定最低合格分数线。

　　(二)面试

　　1、面试公告。报考者可于2015年5月28日(星期四)以后登录恩施州党建网或恩施州人力资源和社会保障网，查看面试公告。

　　2、资格复审。面试前，由州县(市)两级纪检监察机关分别对相关面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名登记表》原件、学历学位证书原件、公务员(参公)身份证明、工作经历证明等材料。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。进入面试后放弃人员，由遴选部门与州公务员主管部门商议后，依次递补符合条件者参加面试。

　　3、面试形式。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　4、面试组织。面试由州县(市)两级纪检监察机关自行组织，州、县市两级组织人社部门对面试工作进行指导和监督。

　　五、考察和体检

　　(一)考察。公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按考察人数与遴选职位数2∶1的比例确定考察人员名单，由州县(市)两级纪检监察机关自行组织考察。考察组由2名以上人员组成，要求为从事政工人事工作人员，熟悉干部考察工作相关业务。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表，如实写出考察报告。考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。

　　(二)体检。体检由州县(市)两级纪检监察部门自行组织实施。体检按照《公务员录用体检适用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关要求组织实施。若因考察、体检出现缺额的，由遴选部门与州公务员主管部门共同商定后确定是否进行递补。

　　六、公示、试用、办理相关手续

　　州县(市)两级纪检监察机关根据遴选考试综合成绩、考察结果，召开常委会集体讨论研究，按1：1.5的比例决定进入试用期人选，同时按照干部管理权限报本级公务员主管部门备案，并由州公务员主管部门统一将进入试用期人员名单在恩施州党建网、恩施州人力资源和社会保障网进行公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，相关人员进入遴选试用期;对反映的问题一时难以查清的，暂缓试用，待查清后，再决定是否试用;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。试用期内遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由各级纪检监察机关对相关遴选人员进行考核,并确定正式录用人员，办理正式调动和任职手续,其他试用期人员回原单位工作。拟试用人员主动放弃资格的，经遴选部门与州公务员主管部门商议后，从该遴选职位考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中研究确定递补人选。

　　咨询电话：

　　州委组织部公务员管理科 8429026

　　州人社局职位职责管理与考试录用科 8235827

　　州纪委组织部 8417515

　　附：恩施州纪检监察系统2015年遴选工作人员职位计划表

　　恩施州纪检监察系统2015年遴选工作人员报名表

　　中共恩施州委组织部

　　恩施州人力资源和社会保障局

（编辑：喻倩）