2016湖北医药学院专项公开招聘128名教学人员公告(4)
2016-04-13 16:34 湖北人事考试网 http://hb.huatu.com/ 文章来源：湖北人社厅
(二)急需、紧缺专业的硕士研究生
1、资格审核
同博士研究生
2、素质能力测试
考核由笔试和面试两部分组成，均为百分制，当场打分，满分100分。笔试占40%，面试占60%。
(1)笔试
笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的专业知识和基本素质。由各学院在题库中随机抽取试题，制定试卷。笔试实行百分制，满分100分。考生的笔试具体时间、地点由各学院安排。
(2)面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规范》执行。
依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。面试采取教育教学能力测试方式进行，要求同上述博士的教育教学能力测试。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
3、体检与考核
同博士研究生
4、公示与聘用
同博士研究生
（编辑：吴小军）
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