2016湖北医药学院专项公开招聘128名教学人员公告(5)

　　(三)辅导员、教学辅助人员

　　由校招聘工作领导小组统一组织考核，人事处具体负责实施。

　　1、资格审核

　　依据学校相关规定和招聘岗位条件要求，人事处对应聘者提供的材料进行审核，重点审核其政治立场、教育背景、工作经历、任职资格、学术业绩等。资格条件审查结束后，校招聘工作领导小组拟定公开招聘考核的具体时间及详细的考核招聘实施方案。

　　2、笔试

　　考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员适应岗位要求的知识水平和基本素质。笔试实行百分制，满分100分。笔试成绩在湖北医药学院网站(http：// www.hbmu.edu.cn/)进行查询。

　　3、面试

　　面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规范》执行。

　　依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选。面试采取结构化面试法、无领导小组讨论法、课堂试讲法、现场表演法等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试时间和地点由湖北医药学院人事处另行通知。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　4、体检与考核

　　同博士研究生

　　5、公示与聘用

　　同博士研究生

　　七、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)执行。

　　八、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅和湖北医药学院为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　0719-8875316(湖北医药学院人事处)

　　监督举报电话：

　　0719-8891077 (湖北医药学院纪检监察办公室)

　　湖北医药学院

　　2016年4月5日

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（编辑：吴小军）