2016宜昌当阳市公开招聘13名城区学校教师公告

　　【导读】2016宜昌当阳市公开招聘13名城区学校教师公告已发布，报名时间：2016年4月22日8：00—5月9日。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯，。考生敬请关注【2016湖北教师招聘考试：534426501】，咨询电话：027-87870401

　　根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《当阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》，当阳市决定面向社会公开招聘城区学校教师13名。现公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及相关要求

　　见附件1：当阳市2016年公开招聘城区学校教师岗位一览表

　　二、报考对象和条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有开拓进取精神和良好的职业道德;

　　2、政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和不良记录;

　　3、身心健康,服从安排;聘用后，在当阳市服务年限不得低于3年;

　　4、学历为全日制普通高校大学(专科、本科)及以上学历(本科及以上需同时获得学位证书)的应届或往届毕业生;年龄30周岁以下 (1985年7月1日以后出生);

　　5、持有相应学段教师资格证书(具有普通高校全日制大学及以上学历人员暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应当在考试合格且批准聘用时取得相应学段教师资格证;学前教育、计算机专业的考生可延长至第一个三年聘期内取得相应学段教师资格证;未能按时取得的，取消或解除聘用关系)。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。所学专业与招聘岗位专业要求相符;

　　6、本市在职在编教师不参加此次招聘。

　　有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或正在接受审查的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　3、未能在今年7月底之前按时毕业并取得毕业证书的;

　　4、法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　三、报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：2016年4月22日8：00—5月9日17：30止。

　　2、报名要求：本次招聘采取网上报名方式，应聘者在《招聘公告》附件中下载并填写《当阳市2016年公开招聘城区学校教师报名表》，发送到指定邮箱634029305@qq.com。同时上传本人近期免冠一寸彩色电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式)。

　　3、现场资格确认：网上报名结束后，经初审合格的人员于2016年5月17日携带本人身份证、毕业证书、学位证、中国高等教育学生信息网学历信息查询结果(需要打印)、教师资格证等相关材料原件、复印件(应届毕业生携带学校学籍证明或中国高等教育学生信息网学籍查询打印单及《毕业生就业推荐表》)，以及2张近期免冠一寸彩色登记照，到当阳市教育局人事科进行现场资格确认。对现场审核符合招聘条件的考生，发放笔试准考证。

　　四、笔试时间、地点及要求

　　(一)笔试时间：2016年5月18日上午8:30—10：30

　　(二)笔试地点：当阳市第一高级中学

　　(三)笔试采用综合试卷闭卷测试形式，内容以教育学、心理学、教学法等相关知识为主，涵盖政治、经济、教育法律法规、科技、历史、时事、计算机等方面的知识。

　　(四)每个岗位参加笔试的人数与招聘岗位数之比应不低于3：1，达不到3：1比例的，相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。对学前教育、计算机等2个紧缺专业可适当放宽到2：1的比例。

　　笔试成绩于当天中午12:00张榜公布。

　　五、面试时间、地点及要求

　　(一)面试安排

　　面试时间：2016年5月18日下午2:30，地点：当阳市第一高级中学。

　　(二)面试要求

　　1、面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3(最低不低于1:2)的比例确定参加面试人选。对学前教育、计算机等2个紧缺专业可适当放宽到2：1的比例。

　　面试名单在笔试当天中午12:00前随同笔试成绩张榜公布。面试名单确定后个人放弃参加面试的，同一职位按笔试成绩从高到低依次递补其他参加面试人员。考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员，面试成绩按零分记载。

　　2、面试方式及内容。面试采用说课和考官提问的方式进行。说课内容在应聘岗位学段的教材中选取。考生成绩为考官评分分数中去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分。面试满分100分。另外，幼儿教师岗位应聘者面试还需加试才艺展示，才艺展示项目为钢琴弹唱。面试成绩中，说课和考官提问、才艺展示各占50%。

　　3、面试成绩现场公布，并由考生当面签字确认。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　六、体检及考核

　　根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。体检时间为2016年5月19日，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，以常规检查为主，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等。

　　七、公示和聘用

　　对体检、考核合格的拟聘人员，予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，办理岗位认定、人员聘用手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家人事政策规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。

　　八、组织领导

　　为确保招聘工作顺利进行，成立由市人社局、市教育局等部门组成的招聘工作专班，广泛接受社会各方面的监督。对应聘人员，一经查实存在弄虚作假或其它违规行为的，一律取消其应聘资格。

　　信息查询： 当阳市人力资源和社会保障网(www.dy12333.gov.cn)、当阳市教育信息网(www.dye21.com)

　　咨询电话：当阳市教育局人事科 0717-3253837

　　监督举报电话：0717-3253027

　　附件1：《当阳市2016年公开招聘城区学校教师岗位一览表》

　　附件2：《当阳市2016年公开招聘城区学校教师报名表》

　　当阳市人力资源和社会保障局

　　当阳市教育局

　　2016年4月18日

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（编辑：吴小军）