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2011年湖北公务员面试指导:题目处理篇

2011-06-01 15:36 湖北公务员考试网 来源:湖北人事考试网    作者:湖北华图

  1、面试时一般是几道题?

  【答】具体要看参加面试的人员数量、安排每个考生答题的时间而定。一般为2至4道题,很少有超过4道题的情况。

  近年来,由于各地都是集中到市里统一面试,考官数量少、要求高、时间紧,因此面试的题目多为3道题,个别的为4道题,且第四题基本上是与专业有关的。

  2、面试题目一般可以分为哪几类?

  【答】关于面试题目的题型问题,应当说从不同角度,有好几种分类,不能一概而论。其从大的框架出发,面试题分为自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、应急应变等5类,大体上是把性格特征、兴趣爱好、报考动机、工作态度等统一归纳为自我认知类。这种分类,一是与面试的题目数量(2—4道)基本接近,二是解决了内容交叉试题的归类问题,三是更加适用。

  提示:一是处于防止作弊等方面的考虑,近年来自我认知方面的题目已经大幅度减少。二是综合分析方面的试题明显增加。

  3、怎样回答每种类型的试题?

  【答】因为题目是千差万别的,必须从具体考题去考虑。这里只提供一般性的要点,考生自己去体会。

  第一,时政评论方面的考题,可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易,要有平时对时政方面的积累,功夫在下面。平时要多看新闻,多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。

  第二,工作能力方面的考题,如一项调查,一个工作的开展等。这类题目要换位思考,把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容,从这个工作涉及的各方面去把握,要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作,还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑。切记一定要有工作思路,不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。

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