2011年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员报名入口

一、招考对象和报考条件

（一）招考对象

符合公告岗位要求的人员。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所必需的其它条件。

二、具体招聘单位、岗位及资格条件

见附表。

三、报名形式及要求

（一）报名时间与方式

报名时间：2011年3月11日9：00至3月19日16：00。

报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）进行。

 （二）报名要求及缴费

报考人员可在上述报名日期和时间内登录湖北人事考试网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，在面试前资格复审时将被取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。

报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。不能用新、旧两个身份证同时报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的材料可从湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）下载、打印。
    报考人员在提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号。这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请务必牢记。

（三）查询报考申请初审结果与报名确认

报考人员请于2011年3月12日至3月20日期间登录湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）查询报考申请初审结果。通过报考申请初审的，不能再报考其他岗位。3月19 日16：00前仍未通过报考申请初审的，可以及时改报其他岗位。通过报考申请初审的报考人员，请于2011年3月22日至3月27日期间登录湖北人事考试网进行报名确认及缴费。未按期进行报名确认并缴费者，视为自动放弃考试。
    网上确认时，报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按规定（湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件）网上缴纳有关费用。报名考试费用每门50元,参加两门笔试考试人员考试费用共100元；参加一门笔试考试人员（《综合应用能力测试》笔试考试）考试费用为50元。

（四）享受减免有关考务费用的办理。

农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用政策，但应先在湖北人事考试网上报名并缴费。通过并缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；通过并缴费的享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同网上下载打印的缴费通知单，于笔试当天每门考试科目结束时现场办理退还报名费。
    （五）准考证发放时间

报名成功后，报考人员请于2011年4月4日至4月8日(9:00-16:00)期间,登录湖北人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题，可登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。联系电话：027-87710491、87325035。

四、笔试科目、时间和地点

（一）笔试科目及形式

1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》；报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。所有报考专业技术岗位和管理岗位人员均参加《综合应用能力测试A》笔试考试，部分岗位不参加《基本素质测试A》考试（详见附表）。

2、报名参加两门笔试考试的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》；下午考试内容为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。报名参加一门考试的人员，只参加上午《综合应用能力测试A》考试。

本次考试公布了《2011年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲（试行）》。不指定任何考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业或操作测试的，由事业单位在面试前另行通知。

（二）笔试时间、地点

1、笔试时间为：

2011年4月9日上午 09:00～11:00；科目为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》；

下午14:00～15:30；科目为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。

2、考试地点详见准考证。

五、笔试成绩查询及成绩计算方法

（一）笔试成绩查询

笔试结束后，由省人社厅统一组织阅卷评分并按岗位划定笔试合格线，考生于2011年5月上旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。

（二）总成绩计算

1、本年度考试总成绩仍按笔试成绩50%（《综合应用能力测试A》为20%；《基本素质测试B》为30%或《综合应用能力测试B》为20%；《基本素质测试》为30%），面试成绩50%（其中增加专业科目考试或操作考试的岗位，面试成绩为30%，专业科目考试或操作考试成绩为20%）计算。按要求只参加《综合应用能力测试A》一门考试的人员，面试成绩即为总成绩，其《综合应用能力测试A》考试成绩作为参考。

2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）文件规定，“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。

六、面试、考核、体检

（一）面试

面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人[2003]27号）文件执行。

根据省人社厅审核确定的笔试合格分数线，各招考单位在笔试合格人员中，按照笔试（参加两门考试）总成绩从高到低的顺序，以招聘岗位数1：3的比例确定参加面试的人选。进入面试人员有弃权者可依次递补。原则上报考人员不足1：3比例的取消招考岗位。

（二）考核、体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入考核、体检人选。

体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

七、聘用备案

各事业单位应根据岗位要求，经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7天后，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等材料报省人社厅审批。

八、签订聘用合同、办理人事代理

对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。

附：

1、《2011年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

2、《2011年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》

3、《湖北省事业单位应聘人员报名登记表》

湖北省人力资源和社会保障厅

二〇一一年三月十日

　　更多内容请继续关注 湖北人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程