四、综合成绩的计算和考核、体检

　　1、综合成绩的计算：笔试和面试均采取百分制计分，综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%折合计算。综合 成绩在随县人民政府网和随县教育局网站进行公示。

　　2、体检和考察：按考生综合成绩，分职位从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定进入体检和考察的人选。 体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手 册(试行)》执行，在指定的市级以上医院进行。体检费用由考生自理。

　　体检结论出来后，招聘工作领导小组组织专班对体检合格者进行考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德 品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法以及应聘岗位要求的其它方面情况。考察时，对考察人选再次进行报考资格复查 ，报考资格复查主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　因体检或考察不合格的考生不得录用，缺额从参加考试人员中分职位按综合成绩从高分到低分依次递补。

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