武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。

　　武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行拥有营业网点220余个，在岗员工3100余人，服务网络遍布城乡。经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，荣获有“城乡和谐贡献奖”、 “中国服务企业500强”多项荣誉称号。

　　和您更近，伴您同行，武汉农村商业银行现面向社会招聘以下岗位人员，诚邀优秀人士加盟。

　　一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇

　　（一）电子设备管理岗 1名

　　职责描述：

　　负责电子设备审批、管理及风险监控

　　任职条件：

　　（1）职前学历具有计算机、金融、机械或相关专业大学本科以上学历；

　　（2）具有2年以上银行电子设备管理工作经验；

　　（3）熟悉银行电子设备管理的各项管理政策、规章制度及业务流程，能承担各项电子设备的正常运营管理工作；

　　（4）具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力和写作能力，善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析和评价；

　　（5）一般年龄在35岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽；

　　（6）具有全国性股份制商业银行省级分行（省会城市市分行）相关业务经历者优先。

　　工作地点及部门：总行电子银行部

　　薪酬待遇：原则上给予总行一般员工薪酬待遇，并严格实行试用期相关规定；特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

　　（二）新电子业务管理岗（网银、手机银行） 1名

　　职责描述：

　　负责新电子业务审批、管理及风险监控

　　任职条件：

　　（1）职前学历具有计算机、金融、经济、财务或相关专业大学本科以上学历；

　　（2）具有2年以上网银或是手机银行管理工作经验；

　　（3）熟悉网银和手机银行的相关管理政策、制度及业务流程,能承担网银和手机银行业务的正常运营管理工作；

　　（4）具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力和写作能力，善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析和评价；

　　（5）一般年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽；

　　（6）具有全国性股份制商业银行省级分行（省会城市市分行）相关业务经历者优先。

　　工作地点及部门：总行电子银行部

　　薪酬待遇：原则上给予总行一般员工薪酬待遇，并严格实行试用期相关规定；特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

　　（三）软件开发人员 4名

　　职责描述：

　　负责上线综合业务系统功能优化、后期接口开发、数据分析及相关的开发维护工作

　　任职条件：

　　（1）计算机相关专业全日制本科以上学历；

　　（2）应届毕业生，毕业院校为“211工程”大学，有2-3年银行业软件开发经验的优先考虑；

　　（3）年龄30岁以下；

　　（4）身体健康，诚实可信，党员优先。

　　工作地点及部门：总行信息科技部

　　薪酬待遇：原则上给予总行一般员工薪酬待遇，并严格实行试用期相关规定；特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

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