襄阳市机关事业单位从武汉地区部分高校引进紧缺急需专业人才公告

　　为加大人才引进力度，加快推进“产业襄阳、都市襄阳、文化襄阳、绿色襄阳”建设，中共襄阳市委决定，2012年引进一批从武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、华中农业大学等武汉地区重点高校毕业的紧缺急需专业人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、报名资格

　　报名人员可以是武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、华中农业大学等高校的优秀博士、硕士毕业生（包括已经毕业参加工作的人员），也可以是国内外知名高校毕业、在上述高校工作的在职人员。优先选调具有一年以上工作经历的紧缺急需专业人才。

　　报名人员应具备以下资格：

　　1、2012年底前获得博士研究生学历学位，2012年6月底前获得硕士研究生学历学位；

　　2、博士研究生年龄不超过32周岁（即1980年7月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（即1982年7月1日以后出生），特别优秀的可以适当放宽年龄限制；

　　3、有下列情形人员不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职人员、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为、公务员被辞退未满5年的、在校期间受过院系级以上处分以及有关法律规定不得录（聘）用的人员。

　　二、实施程序

　　1、报名。采取现场报名和网上报名相结合，5月18日在华中科技大学主校区西边体育馆（南三门进往北直走）举办襄阳市面向武汉地区部分高校引进人才专场招聘会，进行现场报名。报名人员可登陆襄阳党建网（www.xfdjw.gov.cn），下载《襄阳市机关事业单位引进紧缺急需专业人才报名表》，填写后发送到电子邮箱：lxf3758@126.com。具体事宜请与襄阳市委人才办联系。联系人：钱鑫13085282578；刘孝峰13797593758；李秀全18071782732；张小昕18934611606。

　　2、资格审查。对照报名资格条件，对报名人员的资格进行审查。

　　3、考试。组织符合条件的硕士研究生进行笔试，依据笔试成绩，按照一定比例从高分到低分确定参加面试人员名单。符合条件的博士研究生不进行笔试，直接进入面试。

　　4、考察。根据笔试、面试成绩，按照一定比例确定考察对象。组织考察组，对考察对象进行考察。

　　5、体检。根据面试和考察情况，确定体检对象，体检执行公务员录用标准。体检合格人员确定为拟引进对象。

　　6、确定人选。根据考试、考察和体检情况，按照干部管理权限，研究确定选调和聘用人选。

　　三、相关待遇及管理

　　1、上述高校毕业、具有工作经历的博士和硕士研究生，或者国内外知名高校毕业、在上述高校工作的在职人员，符合选调条件的，可直接选调到机关工作。其中，博士研究生任副县级领导职务，硕士研究生任正科级领导职务，试用期一年。

　　2、应届博士研究生先聘任为市直事业单位正科级领导职务，应届硕士研究生先聘任为市直、县（市）区直事业单位副科级领导职务，聘期一年。聘任期满后，经考核表现优秀的，可调入机关工作，博士研究生提拔担任副县级领导职务，硕士研究生提拔担任正科级领导职务。

　　3、选调到机关的博士、硕士研究生，试用期间享受正常工资津贴待遇，试用期满，考核合格的，签订工作协议（最低服务年限为5年），除正常工资津补贴外，给予博士研究生20万元的补贴（其中，财政一次性资助8万元安家费，5年内每月给予2000元的生活补助，按年度发放），给予硕士研究生8万元的补贴（其中，财政一次性资助2万元安家费，5年内每月给予1000元的生活补助，按年度发放）。

　　4、聘任到市、县（市）区直事业单位的博士、硕士研究生，聘任期间的经济待遇分别为每月5000元、3000元。聘任期满，经考核正式任职的，签订工作协议（最低服务年限为5年），除正常工资津补贴外，给予博士研究生20万元的补贴（其中，财政一次性资助8万元安家费，5年内每月给予2000元的生活补助，按年度发放），给予硕士研究生8万元的补贴（其中，财政一次性资助2万元安家费，5年内每月给予1000元的生活补助，按年度发放）。

　　5、引进的博士、硕士研究生，在襄阳工作试用（聘任）期和正式任职后的最低服务年限内，由工作单位免费提供适宜的住房，并在家属安置、子女入学、医疗保障等方面予以照顾。

　　中共襄阳市委人才办

　　附：

　　襄阳市机关事业单位从武汉地区部分高校引进紧缺急需专业人才计划表

　　襄阳市机关事业单位引进紧缺急需专业人才报名表

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