2010年潍坊寿光市事业单位招聘工作人员简章

　　根据《寿光市事业单位公开招聘人员暂行办法》(寿人字[2006]61号)的有关规定，经市委、市政府同意，市编委研究决定，公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关招考事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

　　2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

　　3、派遣到寿光市且在寿光市人力资源和社会保障局大中专毕业生服务科报到未就业的非师范类正规全日制专科及以上毕业生(以报到证、毕业证、学位证和本人档案为准，研究生必须取得相应学位可不受师范类限制);年龄28周岁以下(1982年1月1日以后出生);研究生年龄放宽到30周岁(1980年1月1日以后出生);在寿光服务的“村官”、“三支一扶”大学生年龄放宽到32周岁(1978年1月1日以后出生)。

　　4、符合岗位所需的专业或技能条件。

　　5、符合岗位要求的身体条件。

　　6、岗位所需要的其他条件(详见《寿光市2010年事业单位公开招聘工作人员计划表》)。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，按照现场报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等步骤实施。

　　(一)报名

　　报名时间:2010年10月11日—10月17日(上午8:00—11:30;下午13:00—17:00)。

　　报名地点: 寿光人才市场二楼大厅(圣城街40号)。

　　报名注意事项：

　　1、报考人员需到寿光人事编制信息网下载打印《寿光市2010年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(贴2寸近期免冠彩色照片3张)和《诚信承诺书》(正反面打印)，要求内容准确，字迹工整。

　　2、报考人员持报到证、毕业证、学位证、户口本(户籍证明)或身份证及上述证件的复印件一份进行资格审核。

　　3、报考人员只能报考一个岗位。每个岗位的报名人数与招聘计划数的比例除特需紧缺岗位人才外，本科及以下毕业生不低于3:1，研究生不低于2:1。

　　4、报考人员原则上应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

　　5、应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　6、困难家庭毕业生凭省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免费参加笔试、面试和体检。

　　7、报考人员于2010年10月21日下午5:00前到报名地点领取准考证。

　　有下列情形之一的，不得参加报考:(1)在读全日制普通高校非毕业生、现役军人;(2)因犯罪受过刑事处罚的;(3)在上学期间，受过相关处分未解除的;(4)有传染性疾病未治愈的;(5)不能在规定学制内获得相应毕业证和学位证的;(6)影响选聘的其他情况。

　　(二) 资格审查

　　对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。报考人员所学专业是否符合报考条件，由市人力资源和社会保障局和用人单位主管部门审查确认。自2010年以来，经市委、市政府同意，由市人力资源和社会保障局面向社会统一招考的机关事业单位派遣人员可以报名。在我市服务的“村官”、“三支一扶”大学生不受籍贯限制。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　(1)参照国家公务员、潍坊市市直事业单位和外地事业单位考试做法，今年笔试除卫生系统外，只考“综合知识”一个科目(考试时间120分钟，满分100分)，内容包括公共基础知识(含法律常识、中国特色社会主义理论、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等)和行政职业能力倾向测验;卫生系统笔试内容包括“综合知识”和专业知识两个科目(考试时间分别为120分钟和60分钟，满分各100分，综合知识占60%，专业知识占40%)。

　　(2)笔试时间。10月24日上午，考试详细时间及地点见《准考证》。

　　(3)加分。属“村官”、“三支一扶”、西部志愿者毕业生服务期满考核合格者及2008年寿光市统一招考的大学生村官，经确认后，按有关加分规定予以加分。

　　(4)笔试成绩计算办法：

　　笔试成绩=综合知识成绩+(“村官”、“三支一扶”大学生、西部志愿者相应加分)。

　　卫生系统笔试成绩=(综合知识成绩×60%+专业知识成绩×40%)+(“村官”、“三支一扶”大学生、西部志愿者相应加分)。

　　(5)命题、阅卷、分数统计汇总委托地(市)级以上考试机构承办，接到考试机构笔试成绩单后连同加分情况一同在报名地点予以公示(初定于10月27日左右)。同时公布进入面试人员名单。

　　(6)报名费、笔试考务费每科50元。

　　2、面试(满分100分)

　　根据笔试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。

　　(1)面试时间。初定于10月30日。面试考官全部从寿光市以外聘请。

　　(2)面试采用结构化面试方法。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的素质。

　　(3)面试采取百分制计分法，面试试题为通用题型。每个面试人员的面试时间为10分钟，思考时间5分钟，答题时间5分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

　　(4)面试考务费70元，初定于10月29日在报名地点缴纳。无故不缴纳者视为自动放弃面试资格。

　　3、总成绩计算办法

　　(1)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入(以四舍五入后的小数点后两位数为准)。根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定初录考核人员。

　　(2)初定于11月1日将参加面试人员总成绩及初录考核人员名单在报名地点一并予以公示。

　　(四)体检和考核

　　1、体检和考核工作由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发〔2005〕5号)、转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(鲁人发〔2007〕25号)和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

　　2、体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

　　3、对初录人员因体检、考核、政审不合格及自愿放弃者，除特殊原因外不再递补。

　　(五)聘用

　　根据考试成绩、体检和考核结果，确定拟录用人员名单，并通过人才市场公告栏等形式统一向社会公示，公示期为5-7天。如发现问题，一经核实立即取消应聘人员的资格。

　　聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员依据《事业单位招聘人员聘用通知书》签定聘用合同，确定聘用关系，然后由寿光市人力资源和社会保障局大中专毕业生服务科办理就业手续，其待遇按照聘用单位同类性质人员对待。

　　事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月;受聘人员为应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至1年。试用期包括在聘用合同期限内，期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、其他

　　整个招考工作在纪检监察部门全程监督下由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　监督电话：0536—5221237寿光市监察局

　　咨询电话：0536—5252186 5110555寿光市人力资源和社会保障局

　　相关网址：http://www.shouguang.gov.cn 寿光党政信息网

　　http://www.shouguangren.net 寿光人事编制信息网

　　寿光市人力资源和社会保障局

　　2010年9月29日

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