2013年孝感市直单位公开遴选机关事业单位15名工作人员公告

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　　为进一步优化市直单位干部队伍结构，决定遴选一批公务员（含参照管理工作人员，下同）和事业单位工作人员到市直单位工作，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选的职位及数量

　　本次公开遴选15人。其中，市直8个公务员法管理（参照公务员法管理）单位遴选13名公务员；市反腐倡廉教育基地遴选2名事业单位工作人员。

　　具体的遴选单位、职位及数量见附表。

　　二、遴选的范围和对象

　　（一）遴选公务员

　　1、市纪委（监察局）、市政府办公室、市人民检察院、市总工会、市“四城同创”工作领导小组办公室、市委党史办公室（市地方志编纂委员会办公室）、市农机安全监理所等7个单位面向全市在编在岗的公务员遴选。

　　2、市委政研室面向县（市）区在编在岗的公务员遴选。

　　（二）遴选事业单位工作人员

　　市反腐倡廉教育基地（全额拨款事业单位）面向市直和孝南区在编在岗的公务员、事业单位人员遴选。

　　垂直单位不在遴选范围内。

　　三、遴选的资格条件

　　报名人员除具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

　　1、具有良好的政治、业务素质，实绩突出，群众公认。

　　2、大学本科及以上学历。

　　3、具有2年以上实际基层工作经历（其中2011年及以后分配的选调生必须具有2年以上乡镇〈街道〉工作经历）。工作经历计算时间截至2013年10月31日。

　　4、参加遴选的公务员应具有2年以上公务员工作经历。

　　5、年度考核均为称职（合格）以上等次。

　　6、符合遴选职位要求的年龄、学历、专业、工作经历等其它资格条件（其它资格条件见附表）。

　　7、身体健康。

　　四、遴选的方法步骤

　　（一）报名和资格审查。报名采取组织推荐的方式进行。符合报名条件的人员向所在单位提出书面申请，填写《市直单位公开遴选机关事业单位工作人员推荐报名表》。所在单位主要领导签署推荐意见加盖公章后，由各县（市）区委组织部或市直一级单位集中汇总。汇总单位要填写《市直单位公开遴选机关事业单位工作人员报名汇总表》。报名人员的资格条件和报名推荐表由汇总单位组织人事部门负责初审，市委组织部复审，资格复审合格后，方可确定为遴选对象。资格审查贯穿于遴选工作全过程，在任何一个环节发现资格不合格者，将取消其报名、考试或录用资格。

　　（二）职位调剂。报名人员每人限报一个职位，每个职位至少要有5人报名（即报名比例需达到1：5）。市委组织部根据报名情况和遴选职位要求，需要进行职位调剂时，组织报名人员进行职位调剂。职位调剂后，报名人数仍达不到1：5的，核减或取消该职位遴选计划。

　　（三）组织考试。考试分为笔试和面试。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的方式进行。部分遴选单位（见附表）根据工作需要另行组织业务水平测试，业务水平测试可采取实地调研、撰写调研报告或撰写文章等形式进行。

　　（四）组织考察和体检。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%（组织业务水平测试的，笔试成绩占40%，面试成绩占50%，业务水平测试成绩占10%）计算综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按1：2的比例确定考察对象。遴选单位对考察对象进行考察，主要考察拟录用人选的德、能、勤、绩、廉，重点考察思想政治素质和品德、工作实绩、群众公认程度、发展潜力等。考察采取多种方式进行，并量化为分数。市委组织部统一组织考察对象进行体检。

　　（五）讨论决定。用人单位根据考察情况提出初步人选，报市委组织部研究决定拟录用人选。原则上考察得分第一名且体检合格的作为拟录用人选。若遴选职位无合适人选的，该遴选职位可以空缺。

　　（六）公示。在孝感组工网上对拟录用人选进行为期7天的公示。

　　（七）办理调动和任职手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，市委组织部、市人社局按职责分工分别办理调动和任职手续，市编办办理用编手续；对反映问题影响录用并查实的，取消录用。