2013年恩施市事业单位补充专项招聘

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　　根据恩施州人力资源和社会保障局《关于做好2013年专项招聘事业单位工作人员的通知》（恩施州人社发[2012]157号）精神，为更好地选拔优秀专业人才，改善我市事业单位人才队伍结构，加强人才队伍建设,经研究决定，拟补充专项招聘事业单位工作人员5名。现公告如下：

　　一、专项招聘原则

　　1、编制限额、年度增人计划原则

　　2、岗位需要原则

　　3、客观公正、实事求是原则

　　4、民主、公开、竞争、择优原则

　　二、专项招聘名额及岗位详见《恩施市2013年补充专项招聘事业单位工作人员计划表》（附件）

　　三、专项招聘条件

　　（一）基本条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守宪法和法律；

　　（3）具备良好的品行；

　　（4）岗位所需的专业或技能条件；

　　（5）适应岗位要求的身体条件；

　　（6）岗位所需的其他条件。

　　（二）具体条件：有关事业单位的招聘岗位、专业要求、招聘条件具体详见《恩施市2013年专项招聘事业单位工作人员计划表》。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告。分别在用人单位网站（单位未建网站的在用人单位张贴）、用人单位主管部门网站、州、市人社局网站、发布招聘公告，公告时间不少于7个工作日。做到指标公开、条件公开、过程公开。

　　（二）报名时间及地点

　　（1）恩施市卫生系统：

　　报名时间：2013年11月22日前

　　报名地点：直接投送简历到恩施市中心医院人事科。（联系人：罗绍英 电话：13886769305）

　　（2）恩施市农业系统：

　　报名时间：2013年11月22日前

　　报名地点：恩施市人社局人力资源市场管理与人才流动调配科。（联系人：高鹏 电话：0718-8417978）

　　（三）材料要求：

　　报名时需提供下列材料：应聘人员须持个人身份证及复印件、个人简历、毕业证、学位证等相关证件。

　　五、招聘方式：

　　（1）恩施市卫生系统

　　在本市卫生系统自行招聘人员中补充专项招聘的，采取本人申请、院、科室推荐、考试或考核的办法，由领导班子集体研究确定拟招聘对象，市中心医院与其签订协议。

　　（2）恩施市农业系统

　　成立恩施市从优秀“三支一扶”人员中选聘在编事业单位工作人员工作领导小组。具体的选聘方式时间另行通知。

　　六、体检和考核。

　　根据测试成绩或面试成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象，体检由用人单位集中组织拟聘对象到县及以上综合医院进行体检，标准参照公务员录用体检标准和操作规程（国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号）执行。考核的重点是拟聘人员的职业道德、工作作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。

　　七、确定拟聘对象。

　　拟聘对象由用人单位领导班子根据面试成绩及体检、考核的结果集体研究，择优确定。

　　八、公示。

　　拟聘对象在单位公示并报市人力资源和社会保障局向社会公示，公示时间不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的受聘资格。

　　九、备案及聘用。

　　专项招聘工作完成后，将专项招聘工作实施情况报告、《拟聘人员备案名册》报州人力资源和社会保障局备案。对专项招聘的人员实行岗位聘用、合同管理。专项招聘人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议。

　　附件：《恩施市2013年事业单位专项招聘工作人员计划表》 

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（编辑：湖北人事考试网）