2014年中共仙桃市委办公室招聘2名事业单位工作人员简章(2)

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　　（三）面试资格审查要求

　　参加资格复审的考生须提供报考岗位所要求的材料原件及复印件。具体如下：

　　（1）属2014年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、就业协议书(毕业生推荐表)或院校（系）证明以及招聘岗位所要求的资格证书等其他资料；

　　（2）属往届毕业生的考生应提供本人的第二代身份证、毕业证以及招聘岗位所要求的资格证书等其他资料；并在指定地点打印教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历查询结果。

　　（四）面试人员公示

　　资格复审后，在仙桃市人社网（www.xt12333.com）公示参加面试的人员名单。

　　（五）面试时间、地点及方式

　　面试时间、地点详见面试准考证，领取面试准考证时间网上另行通知。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

　　（六）面试成绩。

　　面试采取百分制。面试成绩计算，采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。

　　面试工作由市人社局组织实施，市纪检监察部门全程监督。面试当日，报考人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。

　　六、总成绩计算

　　（一）考试总成绩按100分计算，笔试和面试成绩分别占占60%、40%，按两项折算后总成绩从高分到低分择优聘用。

　　即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　（二）“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”毕业生在笔试成绩加分后，折算计入考试总成绩。

　　即：总成绩=(笔试成绩+5)×60%+面试成绩×40%

　　（三）按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现总成绩末位并列情况须加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人员，不再重新计算总成绩。面试考生由总成绩末位并列人员组成。

　　七、体检

　　按照各岗位总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定进入体检的人选。体检工作由中共仙桃市委办公室负责组织实施，在市级以上医院进行。有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

　　因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　八、考核

　　由主管部门负责对体检合格人员进行考核，体检合格人员要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对考核对象的资格条件进行复查，并对其主要社会关系进行考察。违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消资格。因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　九、公示

　　市人社局在仙桃市人社网（www.xt12333.com）对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　十、办理手续

　　拟聘用人员经公示无异议者，按事业单位人员管理规定，办理相关人事手续。

　　应届毕业生按岗位要求未在9月底前取得毕业证的，取消聘用资格。

　　十一、其他事项

　　（一）本次招聘由中共仙桃市委办公室和市人社局共同组织实施，市纪检监察部门全程监督。

　　（二）市人力资源和社会保障局招考政策咨询电话：0728-3323315；中共仙桃市委办公室联系电话：0728-3491002。

　　附件：

　　1、事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　2、诚信承诺书

　　3、对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施

　　中共仙桃市委办公室　　仙桃市人力资源和社会保障局

　　二〇一四年六月二十四日

（编辑：华图王老师）