华图通过总结数十年近千名教师授课经验，全国近十万面试考生数据分析，将面试培训划分为构造面试理论框架、优化面试素质模型、强化面试实战能力、塑造面试高分素质、巩固提升面试成绩五个阶段，不论考生是自己备考还是报辅导班，这样的学习模式都更加符合认知规律，事半功倍，能够最大程度上短期提升考生备考的合理性和有效性，帮助考生高分通过面试。

　　第一阶段：构造面试理论框架

　　笔试成绩公布后由于入围的激动、备考的迷茫，考生都会产生情绪上的大起大落，在这个阶段我们的考生需要冷静下来，借助网络或者专业的辅导教材、课程，根据各地公务员面试特点进行针对性面试基础理论知识学习，内容包括：结构化面试概论、面试流程、考官组成、考场分布、结构化面试题型、测评要素、评分标准、面试礼仪等基础理论知识，短时间内迅速形成对公务员面试的科学认知，建立基本的面试理论知识体系框架，先人一步进入面试备考，这也将对后续学习带来极大的帮助和促进。

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