1.我国是发展中国家，但是现在我们国家的奢侈品消费已经快成为世界第一了。你怎么看待这个问题？

　　【参考答案】 我国是发展中国家，但是现在我们国家的奢侈品消费已经快成为世界第一了，这说明改革开放30多年，中国的人均GDP已经有了飞速的增长，老百姓兜里有钱了，奢侈品消费增多，这背后反映的是中华民族走向富裕过程中一个必然的阶段。

　　但是，我们也要看到，我国人均收入不及美国的1/4，奢侈品消费却已经快成为世界第一了，这反映出我国消费观念的不理智，奢侈消费已经成为一种风尚。甚至有些刚参加工作的白领，即使捉襟见肘也要讲排场，穿名牌、用名牌。

　　而在一些发达国家，现在流行绿色环保消费。所以，即便是先富起来，也不应该超过理性消费的界线。

　　2.你作为物业公司的负责人，新入主一个小区，准备帮业主购置装修材料。你怎么组织这次活动？

　　【参考答案】 第一，树立为业主服务的宗旨。

　　第二，充分调查研究，主要包括业主的经济实力和需求，制订适合不同业主品位的方案。

　　第三，要选择有实力、口碑好、服务好的商家，做到质优价廉。

　　第四，作好样板房的装修工作。

　　第五，组织业主进行参观，业主满意后，联系商家与业主见面，签订购买协议。

　　3.你作为一个科室的工作人员，你的科长工作态度不积极，你的同事做完一份工作之后直接向你汇报，对此科长有意见，你怎么办？

　　【参考答案】 首先，作为一名科室的工作人员，无论领导的工作风格如何，我都会摆正心态，脚踏实地做好本职工作，并抱着谦虚谨慎的心态，注意与领导和同事的沟通。

　　其次，同事对于科长工作态度不积极有意见，可能是出于对科长的误解，为此我会劝导同事，再出现问题的时候，与科长积极沟通，主动处理问题。

　　最后，关于同事对科长的意见，我会委婉地向其提出，希望科长多与下属沟通，相信科长会接受我的意见。

　　总之，单丝不成线，独木不成林，一个合作优良的团队才能产生更高的工作效率，更好地完成工作。

　　4.你的单位为新职工提供五年的免费住房，但是有一部分人到期不搬，并情绪激动地到你办公室来。你作为领导，怎么处理？

　　【参考答案】 为新职工提供五年的免费住房是单位对刚入职的员工提供的福利，只有公平地处理这个问题才能促进单位工作关系的和谐。

　　第一，稳定前来人员的情绪，把他们带到会议室并招待他们，避免影响其他同事的工作。

　　第二，询问到期不肯搬离的原因，向他们说明政策，劝说他们搬离。如果他们有难以解决的困难，则在能力范围内帮助他们解决。

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