《2011年潜江市事业单位面向社会公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）第七款规定：“无论何原因导致的面试人员与招聘计划未达到3：1比例的招聘岗位，该岗位面试人员面试成绩达不到所在面试考场当日所有考生面试成绩平均分的，取消体检和考核资格。”本次招聘考试，有少数考生对因面试成绩未达到规定的标准被取消体检资格提出异议，现说明如下。

　　一、设置面试平均分限制条件的原因

　　本次招聘有市发改委、国土局、环保局、规划局、卫生局等五个部门所属事业单位计23个岗位，对招考比例未作限制。所谓招考比例未作限制，即1个招聘计划，即使只有1个人报考也不取消招聘计划。从可能性上讲，会导致某个职位如果只有1人报考，而该名考生素质并不高也会被聘用，这样不符合竞争择优原则。在实际招考过程中，有个别考生找人陪考，陪考人员在面试时放弃，造成1个岗位只有1人面试，也会导致并不优秀的人员被招聘。为确保招聘到比较优秀的人才，因此《简章》对面试人员与招聘计划未达到3：1比例的岗位，作出了限制性规定。

　　为什么允许少数部门对招聘比例不作要求，其原因有：

　　一是本次招聘考试对学历要求较高，要求考生有二本普通高校学历。如果作出报考比例要求，假如某个职位只有1人报考，而该名考生又非常优秀，会因为报考比例限制而不能报考。

　　二是部分岗位专业要求严，具有该专业学历的毕业生不多，如果作出报考比例要求，会导致该岗位无人报考。

　　为保证为用人单位招聘到人才，同时又要保证人才质量，因此本次招考对部分学历要求高、专业要求特殊的岗位，一方面允许不作比例限制，另一方面在成绩上作出限制性规定。

　　二、面试平均分（已在潜江人事人才网上公示）

　　本次事业单位招聘工作人员面试分两天进行，相同或合并的岗位报考者安排在同一天同一个考场进行面试。

　　（一）3月15日面试平均分

　　1、第一考场应参加面试63人，实际参加60人，平均分73.40。

　　2、第二考场应参加面试57人，实际参加52人，平均分73.90。

　　3、第三考场应参加面试59人，实际参加58人，平均分76.47。

　　（二）3月16日面试平均分

　　1、第一考场检验、麻醉、影像医学专业，5人参加面试，平均分为75.28。

　　2、第一考场临床医师专业，22人参加面试，平均分为77.07。

　　3、第一考场护理专业，15人参加面试，平均分为79.28。

　　4、第二考场田径教练员，5人参加面试，平均分为81.20。

　　5、第二考场篮球教练员，应参加面试3人，实际1人，面试成绩85.60。

　　三、部分岗位确定体检人员的说明

　　本次招聘考试绝大多数岗位体检人员确定，考生无异议，少数岗位考生有异议，现予说明。

　　（一）004岗位招聘1人，参加面试2人，面试人员与招聘计划未达到3：1比例。该岗位考生面试安排在3月15日第二考场，第二考场考生面试平均分为73.90，面试成绩达不到73.90分的考生，不能进入体检。

　　（二）019、021、023、024等4个岗位，共4个招聘计划，因报名人数不足，2012年2月1日已在潜江人事人才网上公示，将4个计划合并招聘。参加面试7人，面试人员与招聘计划未达到3：1比例。该岗位考生面试安排在3月15日第三考场，第三考场面试平均分为76.47。面试成绩达不到76.47分的考生，不能进入体检。

　　（三）027岗位招聘1人，参加面试2人，面试人员与招聘计划未达到3：1比例。该岗位考生面试安排在3月15日第三考场，第三考场面试平均分为76.47。面试成绩达不到76.47分的考生，不能进入体检。

　　（四）050、054岗位各招聘1人，笔试报名通过资格审查的，050岗位有5人，054岗位有1人，因两个岗位专业相近，为体现竞争择优，经主管部门申请，市人社部门同意将两个岗位招聘计划合并招聘2人，2012年2月1日已在潜江市人事人才网上公示。参加面试5人，面试人员与招聘计划未达到3：1比例。该岗位考生面试安排在3月15日第一考场，第一考场面试平均分为73.40。面试成绩达不到73.40分的考生，不能进入体检。

　　特此说明

　　潜江市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年三月三十日 

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