对事物能从宏观方面总体考虑；对事物能从微观方面考虑其各个组成部分；能注意整体和部分之间的关系及各部分之间的有机协调组合。

兴趣与岗位情况匹配；成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况匹配；认同组织文化。

依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划；看清冲突各方的关系；根据实际需要和长远利益做出恰当选择；及时作出决策；调配、安置人、财、物等有关资源。

人际合作的主动性：理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间的适应：有效沟通、处理的原则性与灵活性结合。

有压力状况下，思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题全面周到。

在较强的刺激性情境中，表情和言语自然；在受到有意挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静；为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。

理解他人的意思；口齿清楚、流畅；内容有条理，富于逻辑性；他人能理解并具有一定说服力；用词准确、恰当有分寸。

穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。