2014武汉洪山区重点工程建设拆迁还建办公室招聘工作人员公告(2)

　　(三)项目协调岗位工作人员

　　1、年龄25岁至35岁，男性，大学本科毕业(工程类或相关单位)

　　2、具备较强的组织协调能力

　　3、具有较好的语言表达和文字组织能力

　　4、有较强的敬业精神

　　(四)办公室文秘岗位工作人员

　　1、年龄25至30岁，男性，全日制本科毕业，新闻或文秘等相近相关专业;

　　2、1年以上相关工作经历;

　　3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强写作能力及口头表达能力;

　　4、熟悉公文写作格式，熟练运用word等办公软件;

　　5、有较强的工作责任心和敬业精神。

　　五、招聘报名

　　1、报名时间：2014年7月1日至2014年7月3日

　　2、报名地点:洪山区人力资源局六楼教室

　　3、报名程序:

　　①网上填写并打印报名表。应聘人员登录武汉市人事考试网(http://www.whptc.org/)下载《洪山区重点工程建设拆迁还建办公室招聘报名表招聘工作人员报名表》《洪山区重点工程建设拆迁还建办公室招聘报名表》并填写打印，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　②现场报名。应聘者携带《洪山区重点工程建设拆迁还建办公室招聘报名表招聘工作人员报名表》及本人身份证、毕业证书(同时提供复印件一份)、一寸彩照两张于2014年7月1日至2014年7月3日到洪山人力资源局六楼教室进行现场报名，资格审核合格发放笔试准考证。

　　六、笔试

　　笔试内容为相关专业知识，笔试时间为2014年7月5日，由招聘单位组织，邀请相关部门全程配合。笔试按照考用一致的原则，考核招聘单位所必须的相关专业知识。

　　七、面试

　　面试工作由主管部门负责组织实施。根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：2比例确定面试人员。

　　八、综合成绩计算方法

　　笔试成绩和面试成绩按4：6计入考生综合成绩。

　　九、体检。

　　①体检由招聘单位负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　②因体检不合格出现的名额缺额，按岗位综合成绩递补。递补人员在参加面试人员中产生。

　　十、考核

　　考核由招聘单位负责组织实施，采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核、考察其政治思想、道德品质、工作实绩、综合素质、业务能力、拟任岗位资格条件以及岗位适应度等内容。

　　十一、聘用人员待遇

　　招聘人员经考试、考核合格后，与洪山区重点工程建设拆迁还建办公室中心签订劳动合同，根据实际工作岗位，月工资收入2000元-2500元整，招聘单位按照相关规定缴纳保险，劳动合同一年一签，试用期三个月。

　　笔试、面试与体检、考核、公示等具体事项另行通知。

　　附件《洪山区重点工程建设拆迁还建办公室招聘报名表招聘工作人员报名表》

　　洪山区重点工程建设拆迁还建办公室

　　二〇一四年六月二十七日