2014年咸宁市咸安区事业单位招聘38名工作人员公告(2)

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　　2、面试：实行结构化面试，满分为100分。

　　面试主要测试应聘人员综合分析能力、计划组织协调能力、政策理解和执行能力、应变能力和言语表达能力。对各岗位入围人员按3︰1的比例（特殊情况由考试领导小组决定）从高分到低分确定进入面试人员。面试时间15分钟，面试顺序抽签决定。

　　面试方案另行制定。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、考试总成绩的计算：考试总成绩实行百分制。

　　考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

　　（四）体检

　　根据考试成绩，按岗位计划数从高分到低分等额确定参加体检人员。如遇并列，以学历高者优先；如仍并列，以全日制学历者优先；再并列，以面试成绩高者优先。由区公务员局组织其到指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准（试行）》的规定执行，如有体检不合格者按考试总成绩依次递补。

　　（五）考核

　　体检合格人员列为考核对象。由区公务员局、用人单位及其主管部门共同组织实施。主要考核应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺，可依次递补。

　　（六）公示

　　经考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员在咸安区公务员局网公示七个工作日。因公示不合格出现岗位空缺的，按成绩依次递补。

　　（七）岗前培训

　　公示结束后，由各用人单位组织体检合格人员进行岗前培训。

　　（八）聘用

　　经培训考试合格人员与用人单位签订聘用合同，同时与用人单位签订最低服务年限3年的协议，办理编制计划、人事代理等有关手续，对不服从组织安排和逾期7个工作日不及时办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。

　　关于本次招聘工作的相关事宜（如成绩查询、公示等），都将在咸安区公务员局网上公告，请考生随时留意网上信息。

　　本方案由区公务员局负责解释。

　　咨询电话：咸安区公务员局：0715-8328247，8322025

　　监督举报电话：0715—8322038。

　　附件1《2014年咸安区事业单位招聘工作人员岗位计划一览表》

　　附件2《应聘人员登记表》

　　2014年6月30日