2014年下半年武汉大学基础医学院招聘教师通知(2)

　　符合条件并按招聘程序确定的拟聘人选，审批同意后办理进校手续，其中，师资博士后到人事部博士后管理办公室办理博士后进站报批手续，固定编制教师到人事部职工管理办公室办理入校手续。

　　四、选聘教师的相关要求及说明

　　（一）非本校毕业的博士生比例应不少于用人单位当年选聘教师总数的70%，海外高水平大学（科研机构）毕业的博士不少于1/3。各单位应主动与国内外知名高校或知名科研院所联系应聘人员，确保教师队伍具有良好的学缘结构。

　　（二）学校积极支持工程学科及实践性要求较强的学科选聘具有企业实践经验的优秀人才任教。

　　（三）某个学段学历不符合前述规定，但学院（系）认定其学术成就及学术潜力符合要求者，须通过学校或学部另行组织的校内外知名专家的联合评审，方可选聘。

　　（四）固定编制教师待遇按照学校相关政策执行。各学院（系）务必按照学校政策，给新聘的固定编制教师支付安家费。

　　（五）各学院（系）应当加强对师资博士后的管理与考核。出站考核良好以上者，方可聘为固定编制教师。师资博士后在站期间的薪酬待遇按制度规定执行，由学校财力支付相关经费。

　　（六）大学英语、体育、艺术等学科，可以根据实际需要，以人事代理方式聘用少量的优秀硕士毕业生任教，选聘的主体人才应是博士毕业生。

　　特此通知。

　　联系人：张洁联系电话：68759222

　　电子邮箱：jcyxy@whu.edu.cn

　　武汉大学基础医学院

　　二O一四年九月十五日

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