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  (1)笔试

  报名人数低于1:3比例的岗位,可以取消该岗位;报名人数超过1:3比例但不高于1:10比例(包含1:10)的岗位,可以取消笔试环节,直接进入面试环节;报名人员超过1:10比例的岗位,组织笔试环节进行考核。

  笔试按照考用一致的原则,考核招聘岗位所必须的专业知识,并在笔试结束后一周内,在武汉人才网上公布笔试成绩、名次及进入面试人员名单(根据名次按照1:5的比例确定进入面试人员)。

  (2)面试

  现场公布面试成绩及综合成绩(笔试成绩占30%、面试成绩占70%),没有笔试环节的岗位,面试成绩直接按100%比例计算综合成绩。按照综合成绩从高到低排序,从综合成绩高于60分的考生中,以1:1比例确定进入下一环节人选,如该岗位所有考生综合成绩均不高于60分,可取消岗位。

  (3)体检

  根据考试结果,按照1:1比例,参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检工作由分市场负责组织实施,在指定医院进行。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为放弃体检资格。

  (4)考核

  对体检合格人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况等进行统一考核,并对应聘人员资格条件进行复查。根据考察情况提出聘用意见。有下列情况之一的,不予聘用:1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;4、现役军人;5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同;6、法律、法规、规章及政策规定可不予聘用的情形。

  五、其他

  本次招聘的各环节,如遇考生放弃资格,可按照成绩从高到低依次替补。

  各公司相同或类似岗位,经考生本人同意,可进行调剂。

  各直属公司与入选人员签订劳动合同

  执行区直属国企薪酬待遇标准,按国家相关规定办理相关社会保险。

  武汉经济技术开发区热忱欢迎广大有志青年才俊加盟,我们将为各位提供充分展示才华的工作岗位和发展空间!

  六、咨询电话

  027-84517113  027-84517156

  附件:1、开发区部分直属公司招聘报名登记表

  2、开发区管委会部分直属公司招聘岗位一览表

  2014年9月24日

(责任编辑:喻倩)

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