2014年荆州沙市区事业单位公开招聘工作人员专业测试公告(2)

　　9、专业测试成绩的评定与公布。专业笔试试卷和面试（现场说课）总分均为100分，以考生实际得分确定专业测试成绩，专业测试成绩按70%计入个人综合成绩。综合成绩=参加市人社部门组织的笔试考试成绩×30%+专业测试成绩×70%专业测试工作结束后一周内公示专业测试入围人员综合成绩，公示期为7个工作日。

　　四、注意事项1、时间要求：专业测试迟到15分钟作自动弃权处理，请按规定时间到达指定位置。

　　2、纪律要求。

　　（1）开考前，考生必须将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一封存，自带的相关资料一律交由工作工人员保管，否则，视为违纪，当场取消专业测试资格。

　　（2）专业测试时，如因特殊情况需离开考场的，须报告工作人员，经许可后，由工作人员全程陪同。

　　（3）专业测试过程中，考生不得透露本人姓名、工作单位等个人信息，否则视为违纪，专业测试成绩记零分处理。参加面试的考生由考生本人抽签决定面试顺序。

　　（4）专业测试时，不得询问有关考题的问题。面试考生按照主考官的要求答题，如确未听清题目，可要求主考官重复一遍。主考官宣布答题开始，计时员开始计时，考生开始说课，考生说课结束，必须报告“说课完毕”。面试结束后，考生在等候席等候面试成绩的公布。面试成绩公布后，由工作人员带离面试考场。

　　（5）自觉遵守考试纪律，尊重考官和其他工作人员，听从指挥，服从管理，违反规定者取消专业测试资格。

　　五、相关后续工作1、体检（1）体检人员的确定。根据综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选；综合成绩、面试成绩均相同者，按说课成绩从高分到低分确定人选。

　　（2）体检的组织。体检工作由沙市区人社局和沙市区教育局共同组织。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检必须在荆州市二等甲级以上医院进行，费用由入围人员承担。

　　（3）体检人员的递补。体检不合格（放弃）的，依据该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　2、考核体检合格人员进入考核。考核工作由沙市区人社局和沙市区教育局具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

　　在考核中被确定为不合格（放弃）的，考核工作人员应以书面形式说明理由，报沙市区人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　工作咨询电话：0716-8201573       0716-4313739

    工作监督电话：0716-8883757

   沙市区人力资源和社会保障局

    二〇一四年十月十四
 

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