2014年武汉农村商业银行股份有限公司宜昌分行招聘公告(2)

　　（三）宜昌分行机关工作人员14名

　　其中：综合管理部工作人员3名，财务会计部工作人员3名，市场业务部工作人员5名（其中1名为网络平台营销收集员），风险控制部工作人员3名。

　　职责描述：

　　负责综合管理部、财务会计部、市场业务部（网络平台营销收集员职责为维护网络营销平台，收集、整理、分析营销信息）、风险控制部相应日常事务性工作。

　　任职条件：

　　（1）具有经济、金融、财会类专业全日制大学本科以上学历（网络平台营销收集员具有经济、金融、财会类、计算机专业专科以上学历）；

　　（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

　　（3）具有3年以上银行相关工作经验，1年以上银行部门工作经验（网络平台营销收集员应届生为主，有相关工作经验优先）；

　　（4）年龄30岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；

　　（5）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的团队意识，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

　　工作地点及部门：宜昌分行（湖北省宜昌市）

　　薪酬待遇：给予宜昌分行机关一般员工薪酬待遇，并严格实行试用期相关规定。

　　（四）宜昌分行综合柜员7人

　　职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作

　　任职条件：

　　（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业全日制大专以上学历，有相关工作经验者优先；

　　（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

　　（3）年龄24岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识，特别优秀者条件可适当放宽；

　　（4）具有较强的语言表达及文字写作能力。

　　工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　（五）宜昌分行主管会计1人

　　职责描述：主管会计负责协助做好日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理。

　　任职条件：

　　（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业大专以上学历；

　　（2）具有3年以上银行相关工作经验，1年（含）以上相关岗位工作经验，具备相关专业知识；

　　（3）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

　　（4）年龄35岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识；

　　（5）具有较强的语言表达及沟通能力。

　　工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行主管会计薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　（六）宜昌分行大堂经理1人

　　职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度；宣传和营销各业务品种，开拓理财市场和挖掘潜在客户，通过销售理财产品达成客户的理财目标。

　　任职条件：

　　（1）年龄24岁（含）以下，大专及以上学历；

　　（2）身体健康，形象良好气质佳，普通话标准，吃苦耐劳，抗压能力强；

　　（3）具有亲和力和较强的沟通协调能力。

　　工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行大堂经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　（七）宜昌分行客户经理40人

　　职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。

　　任职条件：

　　（1）具有经济、金融、财会类专业大专以上学历，具备1年以上银行相关岗位工作经验者优先；

　　（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

　　（3）年龄35岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；

　　（4）具有较强的沟通协调、语言表达及文字写作能力；

　　（5）具有较强的市场拓展能力并熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　工作地点及部门：具体为：大区专员3人、西陵区3人，夷陵区9人，伍家岗区9人，猇亭区4人，枝江市3人，宜都市3人，当阳市3人，秭归区3人（枝江市、宜都市、当阳市、秭归区客户经理采取定向招聘原则，必须具有当地户籍）。

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

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