2014年武汉体育中心发展有限公司招聘工作人员公告(2)

　　报名人数低于1:3比例的岗位，可以取消该岗位;报名人数超过1：3比例但不高于1:10比例(包含1:10)的岗位，可以取消笔试环节，直接进入面试环节;报名人员超过1:10比例的岗位，组织笔试进行考核。

　　笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必须的专业知识。笔试结束后，在武汉人才网上公布进入面试人员名单(根据名次按照1:5的比例确定进入面试人员)。

　　(2)面试

　　现场公布面试成绩及综合成绩(笔试成绩占30%、面试成绩占70%)，没有笔试环节的岗位，面试成绩直接按100%比例计算综合成绩。按照综合成绩从高到低排序，从综合成绩高于60分的考生中，以1：1比例确定进入下一环节人选，如该岗位所有考生综合成绩均不高于60分，可取消岗位。

　　(3)体检

　　根据考试结果，按照1:1比例，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检工作由分市场负责组织实施，在指定医院进行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。

　　(4)考核

　　对体检合格人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况等进行统一考核，并对应聘人员资格条件进行复查。根据考察情况提出聘用意见。有下列情况之一的，不予聘用：1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;4、现役军人;5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同;6、法律、法规、规章及政策规定可不予聘用的情形。

　　三、其他

　　本次招聘的各环节，如遇考生放弃资格，可按照成绩从高到低依次替补。

　　咨询电话：

　　027-84517113　　027-84517156

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　　1、2014年武汉体育中心人才需求及条件.doc

　　2、体育中心招聘报名登记表.xls

（编辑：喻倩）