2014黄石市纪委监察局公开招聘4名事业编制工作人员公告(2)

　　六、面试

　　面试实行结构化面试，采取现场答辩方式进行，测试应试者的综合素质、专业能力。面试成绩按50%计入总分。面试成绩当场向考生公布。每一岗位参加面试人员比例为1:3，如达不到比例，相应核减岗位招聘名额。

　　面试时间、地点等另行通知。

　　面试结束后，应聘人员按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算综合成绩，并通过黄石廉政网、黄石人事考试院网发布。

　　七、体检

　　面试结束后，根据综合成绩，按招聘岗位计划数从高分到低分顺序1︰1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　因体检不合格的，可按岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行递补体检人选。递补体检人选必须是参加了面试的人员；若没有递补人员，则取消该岗位招聘计划。

　　体检具体时间和地点另行通知。

　　八、考核

　　体检结束后，由市纪委组织实施考核，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。

　　若因考核不合格出现名额缺额，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选参加体检并接受考核。递补人选必须是参加面试的人员，若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

　　考核具体时间另行通知。

　　九、公示

　　考核结束后，由黄石市纪委监察局对拟聘用人员名单及个人基本信息通过黄石廉政网、黄石人事考试院网进行公示，公示期为7个工作日。

　　十、聘用管理

　　新聘用工作人员实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定的有关待遇。拟聘用人员经公示无异议后，报请市人力资源和社会保障局办理岗位聘用和岗位认定手续，按规定与其签订聘用合同。有异议或举报、投诉查证属实的，不予聘用；对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用人员均实行试用期一年。试用期间，经考核，认为不适应聘用岗位工作需要的，报市人力资源和社会保障局核准后予以解聘。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求聘用到相应岗位。

　　十一、组织领导与纪律监督

　　此次招聘工作由黄石市纪委监察局组织实施。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

　　市纪委组织部咨询电话：0714-6368955。

　　黄石市纪委监察局

　　2014年11月14日

（编辑：李凡）