2015年武汉理工大学招聘35名学生辅导员公告(2)

　　应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假者，一经查实将取消资格，并将有关情况通报应聘者所在单位。

　　3.笔试

　　2015年1月10日，学校统一组织笔试。笔试内容为申论，主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力等。笔试结束后，学校按照招聘计划和笔试成绩划定分数线，确定笔试成绩合格名单。

　　4.复试

　　2015年1月12日-13日,学校对笔试成绩合格的应聘者进行复试，复试内容包括大学生思想政治教育工作的基本理论和方法考核、从事辅导员工作所必备的基本能力测试。复试结束后，将按应聘者填报的志愿把复试成绩合格的应聘人员名单送达各学院。

　　5.学院面试

　　2015年1月23日前,学院对分配的候选人进行面试，面试内容由各学院根据工作需要确定，并最终按照招聘计划确定拟聘人员名单，需考虑本单位学生辅导员队伍学缘结构方面的合理性。

　　6、确定人选

　　拟聘人员名单网上公示5个工作日。公示无异议，校人事人才工作领导小组审定最终入选名单。

　　7、签订协议

　　(1)人事处通知确定人选到指定医院体检，并要求及时将体检结果报人事处。

　　(2)确定人选报学校审批后，人事处与毕业研究生签订就业协议。

　　(3)毕业研究生凭派遣证、学历证、学位证到人事处办理报到手续。

　　三、其它

　　1.新聘辅导员实行人事代理制，具体按照学校相关文件规定执行。

　　2.新聘辅导员要与学校签署聘用协议，首聘期限为四年。

　　3.新聘学生辅导员需按照学校要求参加工作见习和试用，在见习期和试用期间，若出现下列情况之一，学校将终止聘用协议，并退回毕业学校：(1)思想政治素质、业务水平、工作能力达不到岗位职责要求;(2)见习期或试用期考核不合格;(3)隐瞒、伪造档案材料;(4)隐瞒既往病史或身体状况不能适应学生工作要求。

　　武汉理工大学人事处

　　武汉理工大学学生工作部(处)

　　2014年12月12日

　　附：2015年专职辅导员招聘需求计划

（编辑：喻倩）