2015年长江流域水资源保护局招聘10名工作人员公告(2)

　　(一)报名及资格初审

　　报名采取网络形式，不接受现场报名。

　　应聘者应于2014年12月12日至2014年12月31日，登录长江流域水资源保护局网站(http://www.ywrp.gov.cn/)报名，下载并填写《水保局事业单位招聘人员报名登记表》(见附件二)，每人限报一个岗位。凡报考用人单位为上海局的人员发送至sbjshj842@163.com;凡报考用人单位为丹江口局的人员发送至wdjkj@sohu.com;凡报考用人单位为科研所的人员发送至cjwcgr@hotmail.com;凡报考用人单位为监测中心的人员发送至zc1829@hotmail.com。水保局人事部门将于2015年1月7日在长江流域水资源保护局网站上公布符合报名条件人员名单。符合条件人员应在考试前一天携带本人身份证、学历学位证书、一张二寸照片、所在学校签字盖章的毕业生推荐表(在职人员提供所在单位同意报考的证明材料)和岗位要求的其他相关材料到所报考的用人单位确认报名资格，审查合格后领取准考证。

　　报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。应聘者若不足3人，此岗位取消招聘。

　　(二)考试

　　考试时间定于2015年1月上旬举行，根据岗位要求，考试采用相应的方式进行(详见招聘岗位)。具体考试时间和地点以报考者收到的《水保局考试准考证》为准。

　　1、专业笔试。

　　笔试内容以专业知识为主。笔试为闭卷考试，总分为100分，时间不超过2小时。同一岗位，笔试成绩前五名参加面试，如少于5人，均参加面试。

　　2、面试。

　　面试设主考官1人，由用人单位领导担任;考官4-6人，由用人单位部门领导及聘请的有关专家组成。面试成绩总分为100分，时间不超过30分钟。

　　3、实验操作。

　　实验操作设考官3人，由用人单位指派相应的技能人员担任，考官根据考生的报考岗位指定相关的一个项目(考官给出操作步骤)由考生独立完成，考官根据考生独立完成情况给出评分。实验操作成绩总分为100分，时间不超过60分钟。

　　4、成绩汇总。

　　博士录用综合成绩为面试成绩，满分为100分。监测中心博士岗位，综合成绩由面试成绩和实验操作成绩构成，满分为100分(实验操作成绩占40%，面试成绩占60%)。

　　硕士及以下人员录用综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成，满分为100分(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)。

　　(三)体检

　　根据综合成绩，按1：1比例由高到低确定体检和考核对象。

　　体检时间定于2015年1月。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行。参加体检的人员应在用人单位的统一安排下，到指定的体检地点进行体检，体检具体时间另行通知。

　　(四)考核

　　根据综合成绩和体检结果确定被考核对象，并由考核组成员到被考核者的所在学校或单位进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。

　　经体检和考核发现不具备聘用条件的不予录用，出现的空缺在面试人选中按总成绩依次递补，面试人选均不合格的，取消该岗位的聘用。

　　(五)公示

　　公示时间定于2015年2月。根据综合成绩、体检、考核结果，用人单位择优提出拟聘人选，经领导小组审查确定后，拟聘人员名单在长江委网、长江流域水资源保护局网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、政治面貌、毕业院校、专业、毕业时间。

　　(六)签约聘用

　　凡公示的拟聘人员未按规定时间报到的，取消该岗位的聘用，并将有关情况报委人劳局备案说明。招聘结果报长江委人事管理部门备案审批后，由水保局人事管理部门和用人单位办理相关手续。公开招聘的人员按规定一律实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（编辑：喻倩）